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ＴＤＫラムダ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年08月30日

回答者： 男性/ 販売促進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年08月30日
組織体制・コミュニケーション:
上下関係なくコミュニケーションができる雰囲気だと思う。
他部署の方々とも業務と通じて関わる機会が多いので人脈が広がる。

ダイバーシティ・多様性:
TDKが率先して全グループ企業に対してダイバーシティーの研修や推進活動を行っている。
コンプライアンスやハラスメントなどの教育・研修にも力を入れている。

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口コミ投稿日：2023年09月22日

回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年09月22日
企業カルチャー・社風:やる気があれば挑戦する機会を与えられると思います組織体制・
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口コミ投稿日：2022年10月16日

回答者： 男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年10月16日
企業カルチャー・社風:比較的自由度が高く自律的に考えて行動することが求められる気
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口コミ投稿日：2025年01月09日

回答者： 男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2025年01月09日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば若手が積極的に活躍できる環境である。モチベーシ
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