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TDKラムダ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
667万円200~1050万円13

(平均年齢44.8歳)

回答者の平均年収667万円
回答者の年収範囲200~1050万円
回答者数13

(平均年齢44.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
794万円
(平均年齢51.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
670万円
(平均年齢47.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
325万円
(平均年齢26.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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TDKラムダ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
人事評価とそのフォームや規準は制度化されているので公正・公平と思う。大きな昇給はその評価の積み重ねで昇格の候補となって研修を経て職能資格がグレードアップして昇給となる。その昇格がなくとも世間一般並みの定期昇給はあるが9段階評価の点数によって平均からプラスマイナスの調整があり昇給額とボーナスが決まる。

評価制度:
実力主義と年次年功を合わせた感じで、結果だけではなくプロセスも評価対象となる。
部門や役職によってはその評価基準はばらつきがあるように思える。

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年1定期昇給、賞与は4.5から5か月。残業手当、住宅手当、扶養手当、在
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:自己評価と上評価評価による一般的な評価制度で特に特徴があるわけではあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列よりも成果主義的な評価が多い会社だと思う、上司部下の逆転現象も
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:本社が東京で、勤務先が新潟県長岡市のため、収入は周辺の企業よりも高いこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度や金額】普通。昇給は年1回、平均2%(業績査定により1.6
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年間の活動目標を設定し、更にそれを細分化し半期毎の目標に落とし込んでい
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TDKラムダ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月16日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮(条件あり)、財形貯蓄など一通り揃っており、福利厚
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
福利厚生:退職金の20%は自己運用。単身寮あり、住宅補助あり財形なし、持株会もな
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同じ業界の企業の口コミ

3.3
東京都足立区千住橋戸町23
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ ハンダ製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:賞与は年5ヶ月です。各種手当ては扶養手当、世帯主手当、通勤手... 続きを見る
2.7
愛知県春日井市愛知町1
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:評価制度は役職を持つまで完全年功序列。どれだけ頑張ろうと同期... 続きを見る
3.1
愛媛県今治市野間甲105
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:時短勤務の場合、通常は月給のみ控除されると思ったのですが、賞... 続きを見る
2.7
長崎県西彼杵郡時津町浜田郷517−7
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
評価制度:昇給の基準はなく、社員全体の不満要素となっている。明らかに部... 続きを見る
3.0
東京都品川区大崎2−1−1ThinkParkTower
メーカー・重電・産業用電気機器
3.3
愛知県刈谷市昭和町2−1
メーカー・重電・産業用電気機器
2.8
東京都千代田区外神田1−5−1住友不動産秋葉原ファーストビル
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:他社員との相対評価を重視する。本人の絶対評価は二の次という風... 続きを見る
2.9
東京都江東区豊洲5−6−36豊洲プライムスクエア8F
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:給与は年功序列でメーカーとしては少し物足りないですがまずまず... 続きを見る
3.4
東京都中央区京橋2−7−19京橋イーストビル
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給料面は同業他社と比べて同程度だと思います。群馬県内であれば... 続きを見る
3.3
東京都江東区亀戸2−40−1
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 商品管理・在庫管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:中途入社でも年齢や経験に応じて、スタートは大卒一年目と同じ給... 続きを見る

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