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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月20日

仕事を通して身につくスキル:部署共通で身につくのは忍耐力。そのほかは部署ごとに特

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月20日

働きがいを感じるポイント:働きがいを感じる以上に不必要なプレッシャーを与えられた

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月31日

成長・キャリア開発:社員教育制度が無く何をするにも自力で調べる、失敗も自分の責任

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月13日

働きがい:何でも自己解決しなくてはいけないのでメンタ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月23日

成長・キャリア開発:成長性は高いと思う。働きがい:社会貢献できる商材であり、働き

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】コミュニケーション能力がある人

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】上が部下の仕事を把握していない場合が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】人が多くはないので割と早く責任ある仕事を任される。仕

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】毎月の会議は所属長の発表があるが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】売上に対する会議を毎月行っており全社員が

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神奈川県川崎市中原区上小田中４−１−１

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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2.7

兵庫県神戸市東灘区向洋町中６−９神戸ファッションマート６Ｆ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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アボットバスキュラージャパン株式会社

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東京都港区三田３−５−２７住友不動産三田ツインビル西館４Ｆ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案の前に実行。成果をださなねれ... 続きを見る

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株式会社イワイ

3.1

大阪府高槻市春日町１５−１８

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:地域の工務店やビルダーがメイン顧客のルート営業である。会社自... 続きを見る

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会社名	テレ通株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.tel2.co.jp/
所在地	富山県富山市上飯野２３−１

従業員数	66名
設立年	1971年
資本金	20百万円
代表者	八ツ橋朋和
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(558件)
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