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SBエンジニアリング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
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回答者: 回答なし/ 企画・管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年05月13日
企業カルチャー・社風:
ソフトバンクグループ全体の社風として、挑戦というのはキーワードとして強くあると思います。アットホームであたたかみのある会社というよりかは、個人の成果を評価してくれるような、スピーディーで挑戦的な社風なので、上下の垣根は少なく風通しは良い方かと感じます。またグループ会社内で異動できる制度や、事業提案にチャレンジする制度もあるので、挑戦する機会や制度もある方なのかなと思います。

組織体制・コミュニケーション:
親会社であるソフトバンクとの交流は密接にあります。それ以外のグループ会社は、ある所はあるといったイメージです。部署によると思いますが、話しやすいマネージャーが多い印象です。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティに特別配慮しているという訳ではないと思いますが、性別や国籍、障害の有無を問わず、色々なバックグラウンドを持った方が働いている印象です。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:とにかくスピード感のある社風だと思います。前例やルールがな
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもソフトバンクに準拠となる。挑戦は歓迎する一方、
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回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する雰囲気は特になし。現状維持で満足している従業員が多
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション営業本部/ 担当課長

3.7
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く、だれでもやる気があればアピールできる環
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月08日
企業カルチャー・社風:経営陣はSBからの出向者なのでSB同様にどれだけ挑戦してい
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月19日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも急激に業績が上がっていて、挑戦する機会には恵ま
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回答者: 男性/ 通信設備保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:社内副業やFA制度あり、挑戦はしやすいかと。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:とにかくスピードとチャレンジという風土でした。それに向けて
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月23日
組織体制・企業カルチャーの満足点:年齢や性別、入った時期が大きく関係しない部署で
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月27日
組織体制・コミュニケーション:冗長とはとても距離が近く話しやすいです。なんでも相
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月14日
組織体制・コミュニケーション:上司とも話しやすい。特に問題な点はないように感じる
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