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SBエンジニアリング株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:
資格支援は手厚いが、研修などはほぼほぼない。社員の成長はあまり期待できず、中途採用者の補充に頼っている

働きがい:
厳しい会社ではないので、定年まで無理なく働くことができる。
しかし、他社に移る際に必要な能力は得られないと思った方が良い

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありますのでみなさん挑戦しているようで取得する
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション営業本部/ 担当課長

3.7
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:親会社や取引先等から頻繁に勉強会等のウェビナー参加連絡がある
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回答者: 男性/ 通信設備保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:電気、通信関連の資格の支援は一時金がメインで、技術会社であれ
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月23日
仕事の裁量権:実力や頑張りで評価してもらえる環境ではある。そのため、入社して間も
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回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあり。研修等はSBと同じ基準。キャリア開発や成
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月18日
成長・キャリア開発:資格手当があり、研修制度も整っている。働きがい:通信を支え、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月08日
働きがい:若手のうちから裁量をもって業務に臨むことができるので、自分で考えて仕事
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月08日
成長・キャリア開発:資格を取れば一時金が出ますが、毎月の資格
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年01月04日
成長・キャリア開発:研修はあるが一度もしてない時間に余裕が無いですね働きがい:個
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月30日
成長・キャリア開発:資格手当も充実していたと思います。難易度によってですが、高額
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
働きがい:【目標の決め方】親会社の目標がそのまま降りてきて、管理職は何の疑問も分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
働きがい:【目標の決め方】売り上げさえ達成さえしていれば、どんな商材を扱おうと自
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
教育・研修:特にない。マニュアル等を調べながらノウハウを構築していくという、見切
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】とても閉鎖的な職場環境でし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】ベテランの派遣社員がマニュアルをだら だらと横で読
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】ソフトバンク系列なんで期待していました
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