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テルモヒューマンクリエイト株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年07月08日

回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年07月08日
企業カルチャー・社風:
基本言われたことをやる

組織体制・コミュニケーション:
上司は忙しそうにしているので話す機会があまりない

ダイバーシティ・多様性:
何ヶ所か派遣会社があった為、海外の人はそんなにいないが、全国から来ていた

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口コミ投稿日：2024年09月20日

回答者： 女性/ 試験/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日：2024年09月20日
企業カルチャー・社風:望めば挑戦する機会があります。風通しは良いと思います。組織
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口コミ投稿日：2021年11月04日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年11月04日
組織体制・コミュニケーション:その部署の班の方達と接する事しかないのであまり喋り
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口コミ投稿日：2024年03月06日

回答者： 女性/ 研究開発・品質試験/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年03月06日
企業カルチャー・社風:現場による。一緒に仕事をする社員さんがどういうタイプかによ
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口コミ投稿日：2023年07月29日

回答者： 女性/ 研究開発・品質試験/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年07月29日
企業カルチャー・社風:多分、テルモへの人材派遣が主な事業なんだと思う。組織体制・
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3.6
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3.3
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3.4
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