回答者： 男性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
基本給水準は都内企業と比較すると安い。
親会社本社所在地が広島にあるため、本社の基準により算定されている。新卒社員は家賃補助制度があり、それにより補填されているが、中途社員は同規定が適用されないため不遇。
評価制度:
売上目標の達成度と、役員による行動評価の2点を踏まえ、評価が決定する。
以前まで各ポジション内での相対評価だったが、点数に基づく絶対評価に変更された。しかし、行動評価の部分で相対評価の名残がある。
基本給水準は都内企業と比較すると安い。
親会社本社所在地が広島にあるため、本社の基準により算定されている。新卒社員は家賃補助制度があり、それにより補填されているが、中途社員は同規定が適用されないため不遇。
評価制度:
売上目標の達成度と、役員による行動評価の2点を踏まえ、評価が決定する。
以前まで各ポジション内での相対評価だったが、点数に基づく絶対評価に変更された。しかし、行動評価の部分で相対評価の名残がある。
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回答者： 女性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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