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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
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業務委託
その他
女性
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現職

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は可もなく不可もなくといった感じでしょうか?
同業社の中では中堅といった感じです。
(500万程度)

1-2年目は月収、3年目以降は裁量労働の年収制、管理職になると年俸制になります。

それぞれ、昇給する仕組みはあるといわれていますが、
実際には上がらないという感じです。

年度の個人評価で給与は変わると社員には伝えていますが、
個人評価の面談が上司とあり、面談評価で良い結果を得ても、
上司(部長クラス以上)間の調整会議で全てが決まってしまう。
(上司に良い評価を貰っても、調整会議次第ではひっくりかってしまう)

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年10月15日
福利厚生:福利厚生は一般の中小企業とかわりません。通勤手当は全額出ます。オフィス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年04月05日
会社の安定性:会社の財務状況はやたらと良い。 会社の社外報告書にも記載されているが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年04月05日
勤務時間・休日休暇:・休日はあってないようなもの ・パソコンは持ち帰り、仕事をしな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年06月23日
オフィス環境:プロジェクトによっては外(顧客が用意した環境)になることある。 プロ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】仕事が暇な時は、自由に取得出来るが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年06月23日
オフィス環境:本社にてシステム開発に携わるメンバーは衛生環境は整っているので、問
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年10月15日
勤務時間・休日休暇:休日はカレンダー通りで有給休暇も取りやすかったので肉体的な負
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:家族手当、住宅手当も無く、手当ては全く期待出来ない。 夏季休暇は、個
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率について】70%程度だと思われる。 これといった消
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【賞与の頻度・金額】夏冬のボーナスは無し。 決算賞与はあるが、自分は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【残業削減に向けた風土・取り組み】これといった残業削減の取り組みは無か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【手当の有無・金額】住宅手当は無い。 役職手当は3
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福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)