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ディーエヌエス株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
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8件
ディーエヌエス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。ディーエヌエス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを8件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ディーエヌエス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
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3.1
東京都文京区湯島3−23−13
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:定時できっちりと帰れた。土日や祝日も休みはきちんととれた。有...
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3.1
神奈川県相模原市中央区下九沢1120NEC相模原事業場内
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:もともとのNECの制度が適用されているので、休日は十分にあり...
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3.1
東京都港区虎ノ門4−3−1城山トラストタワー東京赤坂法律事務所内
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング
勤務時間・休日休暇:上司に寄るかもしれないが、フレックス、WFHも制限なし。自己...
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3.3
東京都千代田区三番町6−3三番町UFビル3F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:裁量権をら持たないメンバーはフレックス勤務、裁量権を持つメン...
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2.9
東京都板橋区中丸町23−1クリエイトボックス国陽
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:部署による、休日出勤や残業があっても振り休はちゃんと取れる事...
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3.4
東京都葛飾区立石7−9−10
メーカー・その他メーカー
回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:パート契約の為、守られている。多様な働き方支援:コロナ禍で、...
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4.1
東京都千代田区五番町3−1五番町グランドビル3F
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:女性には生理休暇などもあったかと思うが、上長承認になるため、...
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3.3
東京都千代田区神田錦町2−11三洋安田ビル
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 企画・営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業企画 企画支援チーム/ 一般社員
勤務時間・休日休暇:完全週給2日制(土日祝)になりカレンダー通りにお休み出来るた...
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2.9
大阪府柏原市円明町888−1
メーカー・その他メーカー
回答者: 回答なし/ 製版課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝は絶対休みを貰えるので休日対応はすごくいい。有給も特に...
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2.9
愛知県豊橋市向草間町字北新切95
メーカー・その他メーカー
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ディーエヌエス株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 映像制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他
【勤務時間】
9:00~17:00
(繁忙期以外は基本的に残業はないが、部署によっては繁忙期になると遅い時で20時頃まで残業する場合も)
【年間休日について】
現状は4週6休(日曜休み+隔週休み)ですが、他社に比べると休みは少ない。
しかし昨今の傾向に応じて年間休日を年度毎に増やす方針で年104日を目指し調整中とのこと。
【長期休暇詳細】
・お盆:3日間(8月13~15日)
・年末年始:5日間(12月30日~1月3日)
※上記休暇に際し、休日と祝祭日が重なる場合は振替えにて休暇取得も可能。
ただし会社の事業の正常な運営又は繁忙期に支障がある時は指定した取得時期を変更される場合もある。
【年次有給休暇について】
入社半年後は法定通り10日付与。2回目以降は基準日方式(3月/9月)で年2回に分けて付与される。
ただし次の基準日に近い者と遠い者との公平性を期すため、付与日数は入社月に応じて第1基準日にて調整される。
例)2回目の場合(11日付与)
第一基準日が6か月後なら前半に6日付与され、残りは後半の第二基準日で5日付与される
付与日数は7回目に達した者は、それ以降の付与期間は年一回とし、基準日は9月となる。
【特別休暇について】
勤続年数1年に達した社員(パート含む)を対象に、福利厚生の一環として法定外休暇を付与。
・アニバーサリー休暇(個人または家族の記念日)
・特別休暇
・慶弔
多様な働き方支援:
・基本は出社形式のみ。(リモートワークは特例時のみ検討の余地あり)
・副業は禁止