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男性
中途入社

回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:
機会があれば、研修に参加することも可能です。

組織体制・コミュニケーション:
話しかけやすい上司もいれば、そうではない上司もいます。メンタルが強ければやっていけると思います。

ダイバーシティ・多様性:
タイに工場を所持しており、その工場から研修という名目でタイ人の方々を日本の工場で働く機会を与えています。

回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
成長・キャリア開発:インストラクター制度という、新入社員1人に対して先輩社員を1
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月28日
企業カルチャー・社風:昔からある会社で伝統を非常に大切にしているように感じます。
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月28日
事業の強み:新規事業にも積極的に取り組んでおり、開発力も非常に高いです。経営力と
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回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
勤務時間・休日休暇:特定の人にしかできない業務があり、人によっては休みづらいです
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月28日
福利厚生:特徴的なものは特にありませんが、不満もありません。オフィス環境:古くか
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月28日
勤務時間・休日休暇:交代勤務制なので勤務時間の調整はできません。有給休暇の申請も
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与は非常に良いです。賞与も十分にあります。評価制度:学歴に関係なく実
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回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
福利厚生:住宅手当は県外出身者だと、入社から5年間は家賃の8割負担(上限あり)が
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月28日
成長・キャリア開発:研修はありませんでした。働きがい:給料の金額が働きがいかと思
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回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:産休制度があり、産休復帰後も残業をさせなかったり、休みやすい部
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月28日
女性の働きやすさ:女性にも非常に働きやすいと思う一方で、勤務内容が男性と変わりな
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料面に期待しており、キャップはありませんでした
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回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 10万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与は概ね給料2カ月分です。業績が悪ければ1カ月分の
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