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ソニービジネスオペレーションズ株式会社のカテゴリ別口コミ（86件）

福利厚生・オフィス環境(14件)企業カルチャー・組織体制(9件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(14件)女性の働きやすさ(11件)入社前とのギャップ(6件)年収・給与(16件)

ソニービジネスオペレーションズ株式会社の回答者別口コミ（15件）

  • 特になし 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2025年時点の情報
3.8 最新の回答：2025年01月20日
  • 事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年06月28日
  • 事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年04月24日
  • オペレーション / 派遣社員 / 資材調達 派遣社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年03月17日
  • 事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2021年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年08月04日
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ソニービジネスオペレーションズ株式会社の職種別口コミ（86件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（77件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
運輸・物流・設備系（5件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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ソニービジネスオペレーションズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月27日

回答者： 男性/ 事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日：2023年06月27日
福利厚生:
住宅時補助はありません。通勤手当はガソリン代・高速道路代金は全額でますので大きいです。
契約社員に退職金はありません。

オフィス環境:
オフィスは旧大里役場の跡地を利用しており、広いスペースを使用しているためどのフロアも広々と使用しています。
高速からはさほど遠くもなく程よい立地です。会議室は各フロアに設けられております。共有スペースも十分あります。

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ソニービジネスオペレーションズ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月20日

回答者： 男性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日：2025年01月20日
勤務時間・休日休暇:
フルフレックスはかなりいい。月に決まった時間に働けば、よくと遅刻という概念がない。

有給はかなり取りやすいと思う。もちろん、とるためには、組織のバックアップ体制は必要。

多様な働き方支援:
リモートワークがかなり楽にできる。その点はとてもいい。お子さんが体調悪いときにリモートワークできて、いいみたい。中抜けもけっこう簡単にできる。副業はだめ。

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ソニービジネスオペレーションズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月20日

回答者： 男性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日：2025年01月20日
組織体制・コミュニケーション:
人数が多く、課も多く、業務の種類もかなり多岐に渡るため、みんなどんな仕事をしているのかわかりづらい。最近になって、別部署との交流会みたいなものが始まった。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティの認証みたいなものはある。

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ソニービジネスオペレーションズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年06月03日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日
女性の働きやすさ：時短・産休や育休は取得しやすい風土で、実際女性社員が多い。お子さんの病気などで急に休む場合は、それ以外のメンバーでバックアップを取るようになっている。
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ソニービジネスオペレーションズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月24日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日：2024年04月24日
成長・キャリア開発:
研修は充実している。
この会社で頑張りたいとチャレンジ精神がある人には、良いと思う。

働きがい:
管理職や、ITスキルが高い、事務能力が高い人には、働きがいはあると思う。
自分は違い、転職予定。

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ソニービジネスオペレーションズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月04日

回答者： 女性/ 資材調達/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業が多過ぎてこんなふうだとは思わなかったが、残業代はきちんと支給された。深夜まで残業で大変だが同期と２人でがんばってたので良い思い出です。東京研修もありバックアップ体制もよく、東京の方も良い方が多くて大変貴重な経験をさせてもらいました。１５年前に入社ですが、当時は会社の始まりの時で基本給が思ったより低いなと思いました。

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ソニービジネスオペレーションズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年06月03日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日
雇用の安定性：人の出入りが多い。業務内容が合わないと感じる人も多いようで、数か月で辞める方もいる。少なくとも2年は非正規(契約)社員としての雇用となるため、その点で質のいい人材を逃している可能性があるのではないかと感じる。
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ソニービジネスオペレーションズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月20日

回答者： 男性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日：2025年01月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
200万円 16万円 1万円 10万円
年収 200万円
月給（総額） 16万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 10万円
給与制度:
沖縄のBPO業界では、そこそこの水準かもしれないが、給与は安いと感じる。最近になって新しい契約制度がはじまり、月給18万の契約、賞与なし、というのがあった。通勤手当は普通にある。

評価制度:
契約社員からグリード契約社員に昇格するのはかなり大変だと感じた。エントリーシート、論文、面接がある。全体的にグレード正社員になったらと、会社にどのような貢献ができるかという内容である。なので、日頃からグレード正社員になるためには、どのような課題があるのかわかった上で、解決策を考えてたほうがいい。

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