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ソニービジネスオペレーションズ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

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口コミ投稿日：2019年06月03日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日
女性の働きやすさ：時短・産休や育休は取得しやすい風土で、実際女性社員が多い。お子さんの病気などで急に休む場合は、それ以外のメンバーでバックアップを取るようになっている。
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口コミ投稿日：2019年06月03日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日
女性の働きやすさ：取得しやすさは間違いなくあるが、他のメンバーが残業などで対応し
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口コミ投稿日：2023年06月12日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年06月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職も実際に居たので、実力があれば管理職になれる会社だ
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口コミ投稿日：2022年02月04日

回答者： 女性/ 資材調達/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年02月04日
女性の働きやすさ:女性が多く働いていて産休育休もとれるし働きやすいと思う。３人子
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口コミ投稿日：2024年04月24日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日：2024年04月24日
女性の働きやすさ:女性が多く、多分9割女性の会社。管理職にも女性は多い。産休に入
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口コミ投稿日：2022年10月23日

回答者： 男性/ 事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日：2022年10月23日
女性の働きやすさ:遅刻という概念がない。遅刻や早退もコミュニケーションを取りなが
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口コミ投稿日：2023年08月04日

回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日：2023年08月04日
女性の働きやすさ:女性社員の割合が大きく、女性にとって働きやすい会社です。女性の
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口コミ投稿日：2021年10月20日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日：2021年10月20日
女性の働きやすさ:女性社員が多く、産休育休制度も整っていました。最近では事業所内
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口コミ投稿日：2022年05月16日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日：2022年05月16日
女性の働きやすさ:事務系の会社なこともあり、社員は女性が多かった。上司も女性だっ
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口コミ投稿日：2022年01月22日

回答者： 女性/ 海外受注/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日：2022年01月22日
女性の働きやすさ:沢山の女性が多く活躍する職場であったため、働きやすい会社だと思
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口コミ投稿日：2024年03月17日

回答者： 女性/ 資材調達/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ オペレーション/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日：2024年03月17日
女性の働きやすさ:フレックス制度があるので、働きやす
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