回答者： 女性/ 営業サポート推進G G長（採用・コンサル）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
月の給与で稼ぐというよりは、インセンティブ・特別報奨金制度
頑張ったら頑張った分（目標クリア・成果に応じて）評価してもらえる企業だと思います。
営業職だけでなく、間接スタッフにも評価制度（目標達成したら、設定金額が支払われる）が
あることも特徴の一つです。営業職は業務使用で自家用車（社内規定有）を使用するため、車の手当が充実している点、資格取得制度（お祝い金・月の手当）も充実しています。
評価制度：
昇進・昇格について、成果・社内評価・上司からの推薦などで決まります。
管理職になるには、管理職試験を受け合格する必要があります。
年功序列ではなく、実力主義の会社だと思います。
人事考課制度（半年に一度の評価制度）特別報奨金制度（3ヵ月に1度の制度）
月の給与で稼ぐというよりは、インセンティブ・特別報奨金制度
頑張ったら頑張った分（目標クリア・成果に応じて）評価してもらえる企業だと思います。
営業職だけでなく、間接スタッフにも評価制度（目標達成したら、設定金額が支払われる）が
あることも特徴の一つです。営業職は業務使用で自家用車（社内規定有）を使用するため、車の手当が充実している点、資格取得制度（お祝い金・月の手当）も充実しています。
評価制度：
昇進・昇格について、成果・社内評価・上司からの推薦などで決まります。
管理職になるには、管理職試験を受け合格する必要があります。
年功序列ではなく、実力主義の会社だと思います。
人事考課制度（半年に一度の評価制度）特別報奨金制度（3ヵ月に1度の制度）
セキスイハイム東四国株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら