回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：近年は所定外労働の削減、年次有給休暇の促進に取り組んでいるようです。
新たにリフレッシュ休暇やバースデー休暇も導入され、実際に取得している人も多いです。
ただ各部署少人数なので、有休をとるタイミングは調整が必要な場合もあります。
ちなみに、私の有休取得は80%強くらいです。
もちろん100%の人もいれば70%くらいの人もいます。
今後新卒や中途採用で社員数を増やすとのことなので、全員100%取得も可能になるんじゃないでしょうか。
新たにリフレッシュ休暇やバースデー休暇も導入され、実際に取得している人も多いです。
ただ各部署少人数なので、有休をとるタイミングは調整が必要な場合もあります。
ちなみに、私の有休取得は80%強くらいです。
もちろん100%の人もいれば70%くらいの人もいます。
今後新卒や中途採用で社員数を増やすとのことなので、全員100%取得も可能になるんじゃないでしょうか。
スリーアップ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文スリーアップ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 業務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生はあまりありませんでした。企業としての歴史が浅いのでこれから充実していくのではと思います。
オフィス環境:
オフィスはすごくキレイです。ただ、奇麗なのではなくおしゃれです。ただ、フリーアドレスを謳いながら実質は半固定でした。ペーパーレスを目指していたようですが実際は、混在しており、却って煩雑になっていました。
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