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スリーアップ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年07月11日
企業カルチャー・社風:
定期的にミーティングがあり、意見を交換することがあります

組織体制・コミュニケーション:
女性が多く穏やかな環境の為話しやすい人が多かったです

ダイバーシティ・多様性:
特になし

回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年02月05日
組織体制・コミュニケーション:社員、パートに係わらず退職する人が多く会社に馴染め
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回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月03日
企業カルチャー・社風:イメージ戦略を最優先している企業です。社長が描いたイメージ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】東京の営業部に配属され、最初
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】東京の営業部は少数精鋭なので
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回答者: 女性/ 事務受付/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大学受験事業部
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3.4
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップが女性にも関わらず、総合職は男性、一般職は女性というよ... 続きを見る
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