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スポーツコミュニティ株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月10日
給与水準:給与について、スポーツ業界の中ではとても低いというわけではないかもしれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月10日
給与水準:デスク業務に関してはボーナスと言ったボーナスの価格がもらえません。自分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月10日
入社理由・入社後の印象:社員は20代、30代の若い方が多く、親しみやすいです。イ
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回答者: 女性/ スポーツ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月27日
勤務時間・休日休暇:お金あげるから働けという感じ多様な働き方支援:変えていこうと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月10日
女性の活躍・女性管理職:マネージャーは、現在男性の方が多いですが、やる気や能力が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月10日
成長性・将来性:キャリアアップの場面が一年に一度以上あり、どんなに若くても希望と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月10日
オフィス環境:事務所の面積が狭いため、備品等も多いためものに溢れた環境で仕事をし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月11日
給与水準:事務職について、世間一般的に想像するボーナスは得られない印象です。事務
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回答者: 女性/ スポーツ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月27日
成長・キャリア開発:自分から進んで手を挙げればキャリアアップはでかなる働きがい:
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月10日
雇用の安定性:雇用になるまでの時間は最短であり、現場の見学やイメージがつかみやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月10日
会社の安定性:固定での休みに加えて当社が決めた年間休みがもうけられているため、休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月10日
企業文化・社風・組織体制:社員の年齢層が若いため、相談や団結力がある。風通しがよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月10日
多様な働き方支援:業務の拡大に伴い、たくさんの社員が入社したこともあり、社歴の浅
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回答者: 女性/ スポーツ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャッ
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月13日
福利厚生:勤務3年以上から退職金あり。ボーナスあり。イベント集客で金額が変わる。
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月13日
企業カルチャー・社風:若い人が多いので会社の雰囲気は明るい。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月13日
勤務時間・休日休暇:基本的に日曜日休み。有給制度はあるが、ほとんどの人が使わない
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月13日
成長・キャリア開発:研修が多いのでその度にスキルアップはできると思う。勤務年数1
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月13日
事業の強み:子どもの身体面、精神面での成長に携われる。事業の弱み:在宅、リモート
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:上司との面談があり、思っていることを吐き出す機会がある
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年10月28日
勤務時間・休日休暇:固定残業なので、残業することが前提の勤務時間であり、固定残業
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月13日
女性の働きやすさ:産休育休制度があるが、取得した人がほとんどいない。重い物を持つ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年10月28日
勤務時間・休日休暇:土日休みではなく、基本的に6連勤。イベントや研修があると、と
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年10月27日
女性の働きやすさ:時短勤務制度は一応あるものの、取得出来る状況ではない。産休も出
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は業績によるが、査定はほとんどマイナス査定方式なので出るのは年間1
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3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与が年間1か月程度しか出ないのと昇給も数千円なので年収ベースで考える
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3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:見込残業があらかじめ60時間もついている。また定時で出社退勤
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【他部署との関わり】支社によって雰囲気が違い、他社も同様だと思うが本社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年01月11日
企業文化・社風・組織体制:インストラクターとあって、若い社員が多く仲が良い。 最近
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:年間スケージュルが予め決まっているので1年の休みがわかる分予
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】移動や会議などで十分に休憩が取れな
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3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】白米を会社補助で炊くことが出来、お
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3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【他部署との関わり】毎週全体会議があり全支社をテレビでつなぐので、支社
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3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社に比べてベースは高いのではないかと思う。評価は全て数字(ポイン
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:各個人の給与ごとに、固定残業時間が変わるので、20時間分の人もいれば6
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