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スターワークス東海株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年03月17日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般

1.8
口コミ投稿日：2023年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後、研修なんかひとつもなく派遣先は送られます。一応社会経験ありではありましたが、第二新卒くらい若手の人材なら基本的なビジネスマナーは必要に感じます。そうでもしないと人材の最低限の質を保てないのでは？

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口コミ投稿日：2024年07月17日

回答者： 女性/ あ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年07月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない派遣先に配属後はスターワークスとの関わり
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回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リーダ
入社時の期待と入社後のギャップ:営業職として入社したのである程度は覚悟していたものの、かなり... 続きを見る
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2.9
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入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップについては大きく感じはしなかった。事前に説... 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ

3.0
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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株式会社エージェント

3.6
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人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 事業責任者
入社時の期待と入社後のギャップ:メンバーが若い。ベンチャーのためしょうがないが、まだまだ社内... 続きを見る
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3.2
東京都中央区新川１丁目２８番２４号 東京ダイヤビルディング4号館11階
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回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:最初は1箇所の管理のみを任されましたが、社員なら営業をして、... 続きを見る
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人材・教育・人材サービス
回答者： 回答なし/ 開発　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:これからIT系に力を入れていくという話を伺っていましたが、と... 続きを見る
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