「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 人材・教育(人材サービス)業界
- スターワークス東海株式会社の評判・口コミ
- スターワークス東海株式会社の事業展望・強み・弱み
スターワークス東海株式会社の業績・将来性・強み・弱み
3.2

スターワークス東海株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。スターワークス東海株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを75件掲載中。エンゲージ会社の評判は、スターワークス東海株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2019年09月04日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2018年12月20日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月20日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
同じ業界の企業の口コミ
3.7
兵庫県神戸市中央区磯上通8−3−10井門三宮ビル11F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
事業の強み:派遣先の数を多く様々な現場に行く事が出来ました。引越しや移転...
続きを見る
3.5
東京都港区赤坂3−21−20赤坂ロングビーチビル4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディア情報事業部/ メンバー
事業の強み:エンジニア、女性の採用に関しては他社に負けることはあまり無い...
続きを見る
3.9
東京都豊島区池袋2−40−12西池袋第一生命ビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
雇用の安定性:部門にもよるが、きつい所は本当にきつい。アルバイトでも社員で...
続きを見る
3.5
北海道札幌市中央区北5条西5−7sapporo555F
人材・教育・人材サービス
3.3
東京都港区新橋4−1−1新虎通りCORE
人材・教育・人材サービス
4.0
熊本県熊本市中央区神水1−25−7パワービル4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の強み:看護師の派遣は一般的になっていて、特にコロナ禍における看護師...
続きを見る
3.7
福岡県北九州市小倉北区室町2−10−4
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
事業での社会貢献:人材を提供することにより他の人たちがより良く生活を送るための...
続きを見る
3.6
東京都港区六本木6−10−1六本木ヒルズ森タワー13F
人材・教育・人材サービス
3.3
東京都品川区東五反田1−11−15電波ビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:上の方が各々に振り分けて入力する。慣れるのでみんなそれなりに...
続きを見る
3.3
福岡県福岡市中央区天神2−8−36天神NKビル4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
事業の弱み:ごく一般的な派遣業という認識。他社と比較した優位性がないこと...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
スターワークス東海株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 機械設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
愛知県・静岡県に特化した事業展開をしているので、地域のプロジェクト保有数は群を抜いている印象。毎年100~200名規模で社員が増えているので、業績も好調なのだと思います。
ボーナスも入社以来下がったことがない。