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シンキングリード株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.5
20件
シンキングリード株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。シンキングリード株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを20件掲載中。エンゲージ会社の評判は、シンキングリード株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年02月28日
口コミ投稿日:2024年03月01日
回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリングチーム/ マネージャー
3.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
回答者: 女性/ ビジネス・デベロップメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
回答者: 女性/ ビジネスデベロップメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
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3.6
東京都港区赤坂1−8−1赤坂インターシティAIR24F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ コールセンター テクニカルサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ テクニカルインフォメーションセンター/ コミュニケーター(CM)
勤務時間・休日休暇:お休みを取りにくいです。多様な働き方支援:行政の意向に従った...
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3.2
岐阜県岐阜市日置江1−58
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】海外旅行程度の休暇は、業務調整を行えば取得...
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2.1
東京都千代田区九段南2−4−11
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日中に社内業務をする場合、対応してもらえないことがありまし...
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4.0
東京都中央区八丁堀4−9−13ニチレックビル701
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:1日8時間で、残業はプロジェクトにもよりますがほとんどないで...
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2.9
兵庫県高砂市高砂町浜田町1−6−12
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:事務だったので土日祝休みでした。時間は8時間勤務、休日出勤や...
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4.1
東京都中央区築地3−16−9アーバンメイツ4F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:社内の人数があまり多くないので、時期・状況によっては休暇が取...
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3.0
東京都港区芝浦4−16−25安全ビル4F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ WEB広告/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作部署/ SM
勤務時間・休日休暇:休みや休憩は取りやすい環境でした。多様な働き方支援:業務上リ...
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3.1
東京都渋谷区桜丘町26−1セルリアンタワー
IT・通信・その他IT・通信
3.5
東京都渋谷区桜丘町26−1セルリアンタワー10F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ カスタマーセンターオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:残業時間は当初想像していた時間よりはるかに少なく、IT系とい...
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3.1
大阪府大阪市北区小松原町3−3OSビル4F
IT・通信・その他IT・通信
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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シンキングリード株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
土日祝日休み、夏期休暇や冬期休暇もあり年間休日は125日ほど。
業務状況によるが、事務方は突発的なことがなければ定時で帰れる日も多い。
有給申請は業務の進捗管理ができていれば基本的に却下されないので、休みも取りやすいと思う。
有給は1時間単位で使用できるので、通院や私用などで早上がり・遅出の相談がしやすい。
服装も基本的に自由なので、働きやすいと思う。
多様な働き方支援:
基本的には出社だが、何か事情があればリモートワークの相談もできる。リモートワークには申請が必要だが、その日の業務に支障が出なければ基本的に却下されることはない。
有給は1時間単位で使用できるので、通院や私用などで早上がり・遅出などの相談もしやすい。
副業もOKとされており、働き方の自由度は高いと思う。