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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:
土日祝日休み、夏期休暇や冬期休暇もあり年間休日は125日ほど。
業務状況によるが、事務方は突発的なことがなければ定時で帰れる日も多い。
有給申請は業務の進捗管理ができていれば基本的に却下されないので、休みも取りやすいと思う。
有給は1時間単位で使用できるので、通院や私用などで早上がり・遅出の相談がしやすい。
服装も基本的に自由なので、働きやすいと思う。

多様な働き方支援:
基本的には出社だが、何か事情があればリモートワークの相談もできる。リモートワークには申請が必要だが、その日の業務に支障が出なければ基本的に却下されることはない。
有給は1時間単位で使用できるので、通院や私用などで早上がり・遅出などの相談もしやすい。
副業もOKとされており、働き方の自由度は高いと思う。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月19日
福利厚生:住宅補助があります。通勤手当も支給されます。大企業のように充実してはい
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリングチーム/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2024年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は年2回ありますが、ほとんどの場合で年度末の1回です。賞与は実績を
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリングチーム/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:上司や役員との距離が近いことや、意見を言うことで評価を下げ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
福利厚生:一般的な退職金制度、住宅手当や休日も夏季休暇、年末年始、育児休暇なども
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年1回(4月)、賞与は年2回(7月、12月)、各種手当は残業手当
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:所属チームと業務の状況にもよりますが比較的に残業は少ないほう
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリングチーム/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2024年03月01日
成長・キャリア開発:実力があれば早くから仕事を任されるので、成長にはつながります
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリングチーム/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2024年03月01日
勤務時間・休日休暇:自分の仕事を調整できれば休暇、勤務時間の調整は可能です。多様
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリングチーム/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2024年03月01日
事業の強み:営業から保守まで一気通貫で行っていること事業の弱み:知名度不足。事業
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回答者: 女性/ ビジネスデベロップメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価の項目がはっきりしているため、自分に今なにが足りている・足りていな
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:希望通りの休みを取得しやすい。また状況に合わせてリモートワーク
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回答者: 女性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年2回(7月・12月)、例年支給実績がある。昇給は年1回(4月)
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回答者: 女性/ ビジネス・デベロップメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
多様な働き方支援:かなり柔軟に対応している会社であると思う。チームによっては原則
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回答者: 女性/ ビジネスデベロップメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
多様な働き方支援:所属チームにもよるが、基本的にワークスタイルは自由度が高いと思
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回答者: 女性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:主体性や自主性を重んじるような文化。仕事のやり方も特に固定
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回答者: 女性/ ビジネス・デベロップメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:結果ももちろん評価対象となるが、それまでの過程についても評価してもらえ
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリングチーム/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2024年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:成長していっているので仕方がない部分がありますが
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリングチーム/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:女性でも管理職を行っています。また、仕事を調整して学校行事等で
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特
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