回答者： 男性/ 製造スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与は、親会社が三井化学でありある程度安定している。毎年確実に昇給が有り、賞与は業績によるが最低基本給の年間４ヵ月分支給されている。手当は、昔ながらの家族手当、家賃補助、交替手当、深夜手当（35%)等しっかりは払われている。比較的安定していると思います。
評価制度：
全体的には年功序列で昇格試験が少なく上司が目標達成度行動評価で判断して貰える。頑張れば上司に評価してもらえるので連続で良い評価が得れば昇格が早くなる仕組みになっている。特に入社８年目までは、早く上がれる仕組みになっている。高卒でも大卒のラインへの職群転換できる仕組みがありやる気が有れば管理社員も目指せるのが嬉しい。もちろん給与にも反映されやりがいがある。
給与は、親会社が三井化学でありある程度安定している。毎年確実に昇給が有り、賞与は業績によるが最低基本給の年間４ヵ月分支給されている。手当は、昔ながらの家族手当、家賃補助、交替手当、深夜手当（35%)等しっかりは払われている。比較的安定していると思います。
評価制度：
全体的には年功序列で昇格試験が少なく上司が目標達成度行動評価で判断して貰える。頑張れば上司に評価してもらえるので連続で良い評価が得れば昇格が早くなる仕組みになっている。特に入社８年目までは、早く上がれる仕組みになっている。高卒でも大卒のラインへの職群転換できる仕組みがありやる気が有れば管理社員も目指せるのが嬉しい。もちろん給与にも反映されやりがいがある。