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フジクラソリューションズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月18日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月18日
福利厚生:
社員の健康診断は年1回、費用は会社負担で実施されるが、配偶者(妻)も無料で健康診断が受けられる。
インフルエンザの予防接種は、自己負担1000円で受けられる。(社員)
フジクラグループの持株会あり。

オフィス環境:
会社に隣接して大きな公園があり自然豊かな環境。

フジクラソリューションズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月18日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月18日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00~17:45、昼休みは12:00~13:00なので、1日の勤務時間は7.75H。3時休みもあり。(10分)
休日数は年125日か126日が基本だが、そのうち2~3日は強制有休取得日

多様な働き方支援:
リモートワークは、そうしなければならない状況であれば許可される程度。
早帰りは、時間単位で有休取得できるので、14時とか16時に帰ることもできる。

フジクラソリューションズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月18日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月18日
企業カルチャー・社風:
100%出資の子会社の宿命かもしれないが、「挑戦」とか「熱意」は勤務年数に比例して削がれていく。

フジクラソリューションズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月18日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月18日
女性の働きやすさ:
産休、育休は取りやすく復職もしやすいと思う。女性の管理職登用は極端に少ない。

フジクラソリューションズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月18日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月18日
成長・キャリア開発:
積極的に資格取得を推進していることはなく、各部門内でローカルに指示や推薦がある。業務に関係する資格取得を希望すれば、ほぼ費用は負担してくれると思う。取得後に手当がもらえる資格は少ないように感じた。

フジクラソリューションズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術Gr/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2023年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
【給与面】
給与の上がり方が少ないと感じる。
入社5年で昇給額は2万円ほど
【業務面】
仕事ができる人ではなく、「やってくれる人」に仕事を振る傾向があるため、
業務によるが残業対応が多く、1人当たりの業務量が多いと感じる。

フジクラソリューションズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】誰かと考えれば、供給した製品が社会インフラを支える一端となるものなので、その製品の恩恵を受けている人々ということになります。    ※質問の意味が今ひとつ分かりづらいです。

フジクラソリューションズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術Gr/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 5万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
昇給は年一回(4月)
賞与は6月・12月の2回支給(4か月分)
残業手当有り
その他の手当て:交通費、食事補助(お弁当注文の人はなし)

評価制度:
やや年功序列気味だと感じる。