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シグマロジスティクス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ セールスマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月24日
企業カルチャー・社風:
チームとして営業所で動くので一体感がうまれ非常に挑戦しやすみです。

組織体制・コミュニケーション:
友達感覚で皆とはなせるので、コミュニケーション能力が低い方でもやさしく接してくれる環境にあるとおもいます。

回答者: 男性/ 小売、物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ペンディング/ トレーナー

2.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:実力主義です。組織体制・コミュニケーション:仕事がきつい分
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 春日井

1.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:自分で自販機の中身を考えて好きな自販機をつくれると説明があ
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回答者: 男性/ セールスパーソン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大和営業所

3.1
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:会社は一流企業の下請けなので、実際にそのロゴに対するプライ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2024年11月28日
組織体制・コミュニケーション:私のいる営業所は明るくフレンドリーで良い人が多いで
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回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:所長や直属の先輩とも話しやすかったり風通しは良いと思います
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回答者: 回答なし/ 配送/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2024年04月23日
企業カルチャー・社風:アルバイトなので小口という形で配送をしていました。風通しは
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回答者: 男性/ フォークリフトオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年12月09日
企業カルチャー・社風:年に一回トヨタが主催するフォークリフトの大会に出場する選手
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回答者: 男性/ 運搬/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 運搬/ 従業員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:みんなその会社でキャリアアップするより勤務年数を積んでから
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月09日
企業カルチャー・社風:配属先による組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:部活っぽさがある。組織体制・コミュニケーション:営業所次第
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回答者: 回答なし/ とくになし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年08月24日
企業カルチャー・社風:日々の業務が忙しすぎてそういうのは考えられなかった組織体制
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回答者: 男性/ 飲料製造工程管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造事業部/ マネージャー

1.9
口コミ投稿日:2023年12月13日
組織体制・コミュニケーション:同一の現場内での社員同士のコミュニケーションはある
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回答者: 男性/ ルート配送/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:私が所属していた職場内は、雰囲気は良かったが、業務体制など
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回答者: 男性/ セールスマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年02月10日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良いが、コカコーラの協力会社と言う位
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年01月17日
組織体制・コミュニケーション:とてもアットホームでいいと思うが仕事が遅い人はやは
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月07日
企業カルチャー・社風:チームワークを重視する反面エリアに出たら一匹狼になるので矛
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月13日
ダイバーシティ・多様性:グループ会社ではあるが障害者雇用を積極的におこなっていて
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回答者: 男性/ 運輸・倉庫/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月14日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニテケーションは高い営業所によって
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回答者: 男性/ ルートセールスマン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ベンディングサービス/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月23日
企業カルチャー・社風:若い人が腰かける程度にはよいかと思います。仕事自体も人間関
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回答者: 男性/ サブトレーナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サブトレーナー

2.7
口コミ投稿日:2020年08月13日
企業カルチャー・社風:会社としての教育が薄いので印象が無いです。支店単位の社風が
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回答者: 女性/ セールスドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月04日
組織体制・コミュニケーション:私のいた支店は、所長とも距離が近く、風通しも良かっ
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回答者: 男性/ セールスドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月05日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、年齢層が幅広いので
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回答者: 男性/ 自販機への補充、スーパー等への配送/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月22日
企業カルチャー・社風:入れ替わりが激しい厳しい業界なので、常に挑戦する意識がない
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:むかしながらの根性方式。本社に行って際には一人ひとりの役員
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】社会の底辺だということにいち早く
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】コカコーラブランド、看板を背負って自販機
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気はよく、先輩後輩関係なく仲が良いと思います
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
企業文化・社風・組織体制:満足してるので、不満な点は無いですが強いて言うのであれ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】会社から求められている事をいか
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間は、個人に任されている点。
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
企業文化・社風・組織体制:環境が劣悪であればあるほど不思議と現場は仲良くなって協
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
企業文化・社風・組織体制:期限を設定した作業が多すぎるにも関わらず、早く帰って身
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は最高にいいです。仕事で困った時は先輩が助けて
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
企業文化・社風・組織体制:環境や賃金の改善等は全く期待できませんが、現状に満足し
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