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ジオサイン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年09月19日

回答者： 女性/ 総務人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年09月19日
成長・キャリア開発：
少ない社員数で業務をしているので、幅広い業務が経験できます。また新しいことに挑戦するのを応援してくれる環境のため、成長したい方はどんどん伸びて行けると思います。2か月に1冊課題図書があり、同部署内のメンバーで意見を出し合って課題図書の感想を作成するということもやっています。普段読まない本も読む機会があるため勉強になります。

働きがい：
既存事業はすでに大きなシェアを得ているため、安心感をもって働くことができます。また新規事業に関しては前例がないので色々問題があることもありますが、それを皆で一つずつクリアできる喜びもあります、また事業の立ち上げから携われることはなかなかない経験だと思うので、それも働き甲斐の一つです。
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口コミ投稿日：2021年04月15日

回答者： 男性/ 経営管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年04月15日
成長・キャリア開発：ベンチャー企業であるため入社後のキャリアの道筋は大企業と比べ
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口コミ投稿日：2020年11月19日

回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2020年11月19日
働きがい：★お客様がお困りの時の対応のため、解決できた時に感謝されること。★自分
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3.5
東京都中央区勝どき３−１２−１フォアフロントタワー７Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
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成長・キャリア開発:成長は入社時に上についた人による所が大きい。異動についての融... 続きを見る
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株式会社グラン・クリエイト

2.7
東京都新宿区神楽坂２−１４ノービィビル５Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 店舗内装施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
働きがい:店舗内装が本当に好きな人はやりがいがあると思う。完全に趣味が... 続きを見る
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0.0
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3.1
東京都大田区西蒲田７−３７−１０グリーンプレイス蒲田９Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
働きがい:仕事を通じて、企業理念である「人の命と暮らしを守る」ことが体... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社フロンティアコンサルティング

3.6
東京都千代田区大手町1ｰ6ｰ1大手町ビル1F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ コンサルタント営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:該当業務にかかわる資格取得手当てがあります。働きがい:若くて... 続きを見る
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株式会社池下設計

2.8
東京都中野区本町１−３２−２ハーモニータワー１１Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 生産設計/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
成長・キャリア開発:新入社員へのAutoCADやBIMなどのツールを使用できるよ... 続きを見る
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株式会社ニュージェック

3.2
大阪府大阪市北区本庄東２−３−２０
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:コンサルタントと言う職業なので、常に新しい知識を身に付けて行... 続きを見る
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空間情報サービス株式会社

2.0
千葉県千葉市中央区中央３−１０−６北野京葉ビル５Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社長に認められる社員である... 続きを見る
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株式会社ＴＥＡＭＩＷＡＫＩＲＩＪＡＰＡＮ

2.8
東京都港区西麻布１−９−７
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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3.4
富山県富山市婦中町西本郷４３６−３２
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:【社員同士の交流】まったくありませんでした。各々が互いに警戒... 続きを見る
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