回答者： 女性/ 総務人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年2回（7月・12月）に人事考課を経て賞与が支給されます。業績が反映されるため、時期によっては賞与額が下がることもありますが、基本的には支給されます。
また子供がいる方は手当もあったり、確定拠出型年金制度もあったり制度としては充実している方だと思います。
評価制度：
年2回人事考課があります。自己評価→自分の直属の上司→所属部長の順で評価をされます。また年1回昇給・昇格の可能性もあります。社員は殆どが中途採用入社のため、年功序列よりは実力主義に近いと評価制度かと思います。
年2回（7月・12月）に人事考課を経て賞与が支給されます。業績が反映されるため、時期によっては賞与額が下がることもありますが、基本的には支給されます。
また子供がいる方は手当もあったり、確定拠出型年金制度もあったり制度としては充実している方だと思います。
評価制度：
年2回人事考課があります。自己評価→自分の直属の上司→所属部長の順で評価をされます。また年1回昇給・昇格の可能性もあります。社員は殆どが中途採用入社のため、年功序列よりは実力主義に近いと評価制度かと思います。
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