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口コミ投稿日:2022年05月22日

回答者: 男性/ メディカル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 52万円 100万円 100万円
年収 840万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
裁量労働制であり、月7-8万が残業代を含んだ裁量労働手当として付与される。
AIP(ボーナス)はグローバルと日本法人のそれぞれにスコアがあり、当年の業績によりボーナスが変動する仕組みとなっている。
社宅制度があり、約3割の家賃負担のみで賃貸に入居可能。

評価制度:
PhDホルダーが多く存在しており、総じて学歴重視である印象。また女性を積極的に登用している。

実力主義といえども、その基準は非常に曖昧である。将来のリーダー層を目指す若手へのプログラムがあり、それらに入れば比較的昇級しやすいかも知れない。目立つことが重要。

部署全体でベストプラクティスを共有するイベントが年数回存在する。
当イベントは情報共有としては有益であるが、極めてタフなシチュエーションでの事例は皆無であり、breakthroughを起こしうる要素は少ないかもしれない。
一部演題を出すことが目的になっている様子も見受けられており、どこまで機能しているかは疑問である。

口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 女性/ MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 財務

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:語学、薬学、その他マネジメントスキルやアナリシス、ITスキル
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月03日
企業カルチャー・社風:チームでやっていこう!という雰囲気は強いが、個人主義の人も
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月03日
事業の強み:開発力と資金力。一度やると決めたら行動が早いこと。製薬会社の中でも先
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回答者: 女性/ MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 財務

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:ベネフィットステーションが標準で付けられている他、各種人生のステージに
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年10月14日
勤務時間・休日休暇:休日は土日祝。有給取得はしやすいです。多様な働き方支援:リモ
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回答者: 回答なし/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ

3.1
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:特に上の世代に万有の考え方が残っていると思う。オンコロジー
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回答者: 女性/ MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 財務

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:部署によって大きく異なる。古い社員の悪しき文化はまだ残って
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月03日
福利厚生:退職金制度:あり住宅補助:社宅借り上げ。MRは年数無制限で本社は10年
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口コミ投稿日:2021年09月19日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月19日
成長・キャリア開発:キャリア開発の面談や今後のステップについての面談は定期的に実
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回答者: 男性/ mr/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ MR

4.3
口コミ投稿日:2024年04月12日
福利厚生:住宅補助は充実しております。寮という形式のものはありませんが、借上社宅
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回答者: 女性/ Specialist/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月28日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスや法律が厳しいので、営業活動はそれにかなり
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回答者: 男性/ メディカル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月22日
企業カルチャー・社風:真面目かつ優秀な社員が多いが、飛び抜けた才能を持つ様な、面
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月24日
企業カルチャー・社風:目標に関しては良くも悪くも米国式のトップダウンのカルチャが
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月03日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとりやすい。有給もすぐに取ることができ
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回答者: 男性/ Manager/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあれどかつての日本企業母体とする日本法人は昔
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月16日
事業の強み:キイトルーダの適応拡大はまだまだ続く。最近の大型買収で今後のドライバ
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回答者: 回答なし/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は一応フレックスが設定されているものの、営業は自由に
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回答者: 男性/ 組織・人事コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長クラス

2.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:基本的に従業員に優しい企業だと思います。反面少し「緩い」と
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回答者: 男性/ DATA/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月05日
勤務時間・休日休暇:めちゃくちゃ休みがありますし、休める環境もあるのでプライベー
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 女性/ MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 財務

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 7万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 237万円
給与制度:本社と営業でボーナス評価法が異なる。営業は行動目標と数字の目標達成によ
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口コミ投稿日:2024年04月12日

回答者: 男性/ mr/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ MR

4.3
口コミ投稿日:2024年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 120万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:実力主義という感じです。昇給、各種手当も充実しております。特にここに関
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月22日
事業の強み:当面の新薬開発リソースが確保できている。事業の弱み:グローバル化を進
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月22日
福利厚生:業界的に恵まれている。自社特有で良いと思うところは、自社製品で治療する
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月28日
企業カルチャー・社風:チャレンジはしやすい環境。組織体制・コミュニケーション:全
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回答者: 男性/ メディカル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月22日
福利厚生:福利厚生は手厚い。借上げ社宅制度があり、家賃負担3割で住める。なお管理
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口コミ投稿日:2021年09月21日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月21日
成長・キャリア開発:MRは年齢に問わず講演会の企画や施設規模の大きい施設への営業
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:女性が非常に働きやすい会社です。管理職も女性何割かを目指してお
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 45万円 0万円 100万円
年収 680万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は毎年一定の額あり、ランクが低いほどレンジが高い設定になっています
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月24日
事業の強み:ビジネス展望に関しては、ブロックバスターとなった免疫療法抗がん剤のキ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
勤務時間・休日休暇:有給休暇がとりにくいといったようなことはなく、会社推奨の有給
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口コミ投稿日:2024年05月15日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1040万円 62万円 8万円 140万円
年収 1040万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇給率は春闘にて取り決めたアップ率と年間の行動評価をもとに算定される。
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回答者: 男性/ 財務部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:積極的に動けば、何かしら挑戦できると思います。定期的にサー
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回答者: 男性/ 本社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社戦略部門/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2023年12月30日
福利厚生:シェリングプラウの時代は充実していたが、合併後はどんどん悪くなっていっ
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回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月09日
勤務時間・休日休暇:休みは多いとおもいます。製造部隊は作るスケジュールがあるので
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