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シーアイ繊維サービス株式会社の女性の働きやすさ
3.5
137件シーアイ繊維サービス株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。シーアイ繊維サービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを137件掲載中。エンゲージ会社の評判は、シーアイ繊維サービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年11月07日
口コミ投稿日：2023年10月16日
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2025年02月03日
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2020年01月09日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年01月09日
口コミ投稿日：2018年12月11日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月11日
口コミ投稿日：2018年12月11日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月11日
口コミ投稿日：2018年01月16日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2018年01月16日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2024年06月13日
回答者： 女性/ シーアイ繊維サービス(株)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日：2023年12月02日
回答者： 女性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員
2.6
口コミ投稿日：2022年04月28日
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
2.4
口コミ投稿日：2022年07月08日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
3.9
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3.0
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東京都新宿区新宿2丁目15−22Landwork新宿ビル 7階 C号室
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:IT業界では女性より男性のほうが圧倒的に多いので、少し働きづ...
続きを見る
2.6
東京都千代田区一番町１３−３ラウンドクロス一番町３Ｆ
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回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性も能力さえあれば昇格している。評価基準に男女の差はないが...
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3.3
東京都台東区東上野１−１５−４キスワイヤ御徒町ビル６Ｆ
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回答者： 女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
女性の働きやすさ:女性の多い職場というだけあって、産休や育休を取られている方が...
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3.4
東京都新宿区西新宿３−２０−２東京オペラシティタワー
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3.1
東京都文京区湯島４−１−１１南山堂ビル３Ｆ
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回答者： 回答なし/ 配送作業チーム/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性社員のお子さんの体調が、悪くても遅刻や...
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3.1
愛知県名古屋市千種区今池１−５−９オフィスイリヤビル２Ｆ
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回答者： 女性/ テスター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:男女に関係なく、休暇は取りやすいと感じています。...
続きを見る
3.3
東京都品川区大崎１丁目１１－１ゲートシティ大崎ウエストタワー １７Ｆ
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回答者： 女性/ エキスパート職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:イメージ通り、女性が多い職場ではある。人間関係が不安視される...
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3.6
東京都渋谷区東３−１６−３エフ・ニッセイ恵比寿ビル８Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすいです。生理休暇などもありますし女性が多いので、女性...
続きを見る
シーアイ繊維サービス株式会社のカテゴリ別口コミ（137件）
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シーアイ繊維サービス株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
産休・育休など法定休暇の他に妊娠時/育児短時間勤務や在宅勤務制度も整っており、小さな子供がいても不安なく働くことがでる。申請すれば育児・介護のための時間休も取得が可能で比較的自由度の高い業務が可能です。