回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
当たり前ですが、賞与は、利益次第になります。
評価制度:
上司による面談があります。
実力があり、上司に認めてもらえば昇給は早いと思います。
自分の場合は、仕事に対する自信がなかったためもっと上げてくれ等の交渉はしませんでした。交渉はしなかったのですが、ちゃんと仕事をしてれば認めてくれる方だったので、交渉しなくても昇給はありました。
当たり前ですが、賞与は、利益次第になります。
評価制度:
上司による面談があります。
実力があり、上司に認めてもらえば昇給は早いと思います。
自分の場合は、仕事に対する自信がなかったためもっと上げてくれ等の交渉はしませんでした。交渉はしなかったのですが、ちゃんと仕事をしてれば認めてくれる方だったので、交渉しなくても昇給はありました。
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回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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