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サンシード株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部品質保証課/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:
工場を京都に移した直後は資金も潤沢だったので色々な挑戦が出来たと思う。今は余力が無く新規投資は出来ない。風通しも良くは無いと思うし不満は溜まっているが製造や営業の課長が頑張っているから彼らの為に頑張っているような感じになっている。

組織体制・コミュニケーション:
上場を目指していたので急拵えで組織体制を変えた。元々曖昧だった部署間の役割が明確に分かれた。中小企業のフットワークの軽さが損なわれた部分はあると思う。いい意味でも悪い意味でも町工場感は無くなった。

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
企業理念の浸透:「創造と構築」「スマートファクトリー構想」年頭式や入社式でうちの
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回答者: 男性/ 退職済み(2018年)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月13日
組織体制・コミュニケーション:無理矢理な横割り体制になっているので部署感での協調
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3.4
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古き日本の慣習が良くも悪くも残っています。組織体制・コミュニ... 続きを見る
3.1
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3.2
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2.8
東京都文京区本郷3−27−12
メーカー・化学
回答者: 男性/ 工業生産管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 粘着製品課/ 委託社員
組織体制・コミュニケーション:茨城工場の障害者雇用として雇われたが組織間の交流や上司との話... 続きを見る
4.2
新潟県新潟市北区濁川3993
メーカー・化学
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:いろいろ資格にも挑戦させてくれる。毎日残業なので、やりたい人... 続きを見る
2.8
東京都千代田区富士見1−4−4テツゲンビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 半日/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 作業員
組織体制・コミュニケーション:場所にもよるけどとてもはなしやすい... 続きを見る
3.4
東京都中央区日本橋1−13−1日鉄日本橋ビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 産業材料部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも保守的と感じた。若い世代には挑戦を促す風土もある... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市東成区東中本3−10−14
メーカー・化学
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ほぼ人間関係は良好です。最近は中途入社が多いので変な風土を持... 続きを見る

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