回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 32万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
年功序列の名残がある。
月給は並程度、高くもなく低くもない。
賞与は年2回、こちらに関しては低め。
年間3ヶ月程度。しかも賞与の評価方法が変わっており、納得できる人はあまりいないのではないかと思う。
評価制度:
実力主義的なところも多少あるが
基本的には年功序列、給料が下がることはほぼないと言っていい。
昇進、昇格は上司次第ではあるものの、ある程度の仕事をしていれば基本的にはそこそこまで上がっていける。
年功序列の名残がある。
月給は並程度、高くもなく低くもない。
賞与は年2回、こちらに関しては低め。
年間3ヶ月程度。しかも賞与の評価方法が変わっており、納得できる人はあまりいないのではないかと思う。
評価制度:
実力主義的なところも多少あるが
基本的には年功序列、給料が下がることはほぼないと言っていい。
昇進、昇格は上司次第ではあるものの、ある程度の仕事をしていれば基本的にはそこそこまで上がっていける。