企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるようでないというか、やっている暇はない上長...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設（住宅・インテリア）業界
- サシヒロ株式会社の評判・口コミ
- サシヒロ株式会社の企業カルチャー・組織体制
サシヒロ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
13件サシヒロ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。サシヒロ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを13件掲載中。エンゲージ会社の評判は、サシヒロ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都江東区東砂２−１４−５
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
大阪府大阪市住之江区平林南２−１０−６０
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い方でも挑戦できる機会は多かったと思う。自ら手を挙げれば挑...
続きを見る
3.3
愛知県岡崎市薮田１−１−１２
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲が良く、気の合う仲間で休日にキャンプをしたりする...
続きを見る
2.9
東京都台東区浅草橋５−１３−６三朋ビル
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:一族経営。社風は、良くも悪くも泥臭い。同業他社に比べて今一歩...
続きを見る
3.1
東京都目黒区中目黒２−９−１３
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ チームリーダー
企業カルチャー・社風:新しいこと、革新的なこと、に取組む姿勢が、年を追うごとに無く...
続きを見る
3.4
東京都品川区東大井５−１２−１０大井朝陽ビル４Ｆ
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:オーナー企業らしく、ワンマンではあるが側近の意見に左右される...
続きを見る
3.0
愛知県名古屋市東区筒井３−２７−２５
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:割と良好。どの会社でもまともな人間もいればちょっとおかしな人...
続きを見る
3.2
神奈川県横浜市西区北幸１−４−１天理ビル１９Ｆ
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列の文化のため、あまり風通しの良さは感じません。組織の...
続きを見る
3.1
大阪府泉北郡忠岡町新浜２−５−２０
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:オーナー企業の一言に尽きる。組織体制・コミュニケーション:上...
続きを見る
2.8
群馬県高崎市栄町１−１
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本風通しが良い。飲み会が半端ない。事業所によるが基本自由で...
続きを見る
サシヒロ株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
サシヒロ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
工場内はコミュニケーションが活発で色々な人と会話をしながら業務に取り組むことが出来、円滑に進めることができる。
営業職や、管理職など他の部署間でも、コミュニケーションを取りやすくするため様々な工夫をしているため、連携がとれ、業務を円滑に進めることが出来ている。