回答者： 男性/ 映像系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 映像関連
勤務時間・休日休暇:
希望した日を休みにできる柔軟な働きやすい環境が整っている一方で、非常に厳しい部署も存在します。例えば、夜勤明けの翌日に日勤が組まれることもあり、体力的な負担が大きいことも少なくありません。そのため、体力や柔軟な対応力が求められる場合もありますが、しっかりとしたサポート体制も整っており、適応できる方にとっては成長の機会となります。
多様な働き方支援:
リモートワークの制度は存在していますが、実際にリモートワークができるかどうかは状況や部門、プロジェクトの進捗などによって大きく左右され、必ずしも全社員が自由に利用できるわけではありません。リモートワークが可能かどうかは、いわば“運”による部分も大きく、全ての希望者が常にリモート勤務を選択できる状況ではないことを理解しておく必要があります。特に、対面での作業が求められる部署や現場の対応が必須となる業務の場合、リモートワークは難しい場合が多いです。一方で、リモートワークが可能な部門では、働きやすさが向上し、柔軟な勤務形態が取れるため、ワークライフバランスを重視する社員にとっては非常に魅力的な制度となっています。制度自体は整っているものの、その利用には一定の条件や運が絡むため、期待しすぎないことが重要です。
希望した日を休みにできる柔軟な働きやすい環境が整っている一方で、非常に厳しい部署も存在します。例えば、夜勤明けの翌日に日勤が組まれることもあり、体力的な負担が大きいことも少なくありません。そのため、体力や柔軟な対応力が求められる場合もありますが、しっかりとしたサポート体制も整っており、適応できる方にとっては成長の機会となります。
多様な働き方支援:
リモートワークの制度は存在していますが、実際にリモートワークができるかどうかは状況や部門、プロジェクトの進捗などによって大きく左右され、必ずしも全社員が自由に利用できるわけではありません。リモートワークが可能かどうかは、いわば“運”による部分も大きく、全ての希望者が常にリモート勤務を選択できる状況ではないことを理解しておく必要があります。特に、対面での作業が求められる部署や現場の対応が必須となる業務の場合、リモートワークは難しい場合が多いです。一方で、リモートワークが可能な部門では、働きやすさが向上し、柔軟な勤務形態が取れるため、ワークライフバランスを重視する社員にとっては非常に魅力的な制度となっています。制度自体は整っているものの、その利用には一定の条件や運が絡むため、期待しすぎないことが重要です。
コンピュータ・ビジュアルシステム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文コンピュータ・ビジュアルシステム株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ マスターオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
退職金は入社直後は出ません。住宅手当もありますが、多少ある程度の認識です。通勤手当は上限はあるもののほぼ全額支給という認識で問題ないかと思います。また福利厚生として野球チケットをもらうことができるようです。二枚もらえるそうなので友人や家族と見に行くかともできます。
オフィス環境:
本社はビルのワンフロアを借りているようです。仕切る壁等はないのでパーテーションなどで仕切られていますが、会話などは筒抜けになります。社長室も同じフロアにあります。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る