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コムシス北海道エンジニアリング株式会社のすべての口コミ

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回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ ソリューション部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
企業カルチャー・社風:
地元の地場産業で、全道に仕事を抱えることにより、その地元に根付く仕事の仕方をしてます。
また、古い体質を変えるために、外部から人を入れて、研修などを実施したりしてます。

組織体制・コミュニケーション:
一人で担当する仕事もあれば、2ー5人ほどで管理する規模の大きな案件もある。
工期は1ヶ月から一年以上と、規模にようて様々です。
現場では協力会社の社員を含めて30名ほどが作業をしてるため、そういった方がに指示を出して仕事を進めるイメージです。

ダイバーシティ・多様性:
人種国籍は問いません。性別も全く関係なく障害に関しても積極的に採用活動をしております。
ワークスタイルはテレワークなど遠方での仕事を充実しております。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソリューション部

2.3
口コミ投稿日:2023年07月17日
組織体制・企業カルチャーの満足点:年齢層が自分と近かったので風通しは良かった。言
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソリューション部

2.9
口コミ投稿日:2022年03月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日出勤は担当する職務で左右される。割と残業が多め
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回答者: 男性/ ソリューション部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
勤務時間・休日休暇:通常の週休二日制で、土日勤務はないです。多様な働き方支援:入
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソリューション部

2.9
口コミ投稿日:2022年03月08日
福利厚生:退職金は中退共に加入。住宅補助や寮などはなく、福利厚生に魅力はない。オ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソリューション部

2.9
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 8万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:家族手当や子供手当もあり、賞与も業績に応じて夏季賞与で反映されるように
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回答者: 男性/ ソリューション部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:実力主義評価制度:将来的には、現場の施工管理からマネージャーや事業部長
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:担当する仕事(請負金額が安い仕事)によっては残業代をつけられないし、遠
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回答者: 男性/ ソリューション部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
福利厚生:普通の福利厚生です。オフィス環境:綺麗なクリーンディスクで仕事をします
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年07月06日
働きがい:電気通信工事の管理監督業務や協力会社の作業指示と進捗管理、安全管理をし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】今までのキャリアを活かしたかったから【入社後
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回答者: 男性/ ソリューション部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
事業の強み:自由な風土事業の弱み:知り
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】担当する仕事によっては移動しながら
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:時間外とかの概念がないのか、平気で作業予定を夜間に設定
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】難しい仕事で利益がたくさん出た時の達成感は一
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:工事といえばなんでもあり、土木でも電気でも担当したことがあろうがなかろ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:部署同士の連携を組織的に行なっているシステマチックな感じはしない。過去
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:この業界全般的かわからないがタイムカードでの管理がない
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業に応じて年収が増えていく点、不景気でも仕事が無くならず微増ではある
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:担当者ベースは一度関わりを持てば仲良く仕事して協力できる。年齢層が近い
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