「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(半導体・電子部品)業界
- コバヤシ精工株式会社の評判・口コミ
- コバヤシ精工株式会社の事業展望・強み・弱み
コバヤシ精工株式会社の業績・将来性・強み・弱み
3.3

コバヤシ精工株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。コバヤシ精工株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2件掲載中。エンゲージ会社の評判は、コバヤシ精工株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.2
福岡県八女郡広川町日吉1164−2広川中核工業団地内
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
事業の強み:半導体製造なので、電子機器に利用されてます。自社で製造ライン...
続きを見る
2.2
東京都板橋区清水町4−4
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 検査/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 検査科
事業の強み:働いている人はいい人が多かったので良かったです。事業展望:さ...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区大深町4−20グランフロント大阪タワーA33F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オプティカル事業部
事業の強み:50年前の商品が未だに売れてるので新しい商品が市場でそんなに...
続きを見る
3.2
大阪府門真市門真1006
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
事業の強み:やはり企業のブランドがあり品質面での安心安全がまだまだお客様...
続きを見る
3.3
千葉県千葉市美浜区中瀬1−8SIIビル
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 機構設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
事業の強み:技術力が高い。事業の弱み:自己満足に浸らず競争すべき。事業展...
続きを見る
2.3
京都府久世郡久御山町佐山中道41−1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
雇用の安定性:雇用の安定性については、受注が安定しているときは人員の減少は...
続きを見る
3.3
神奈川県横浜市港北区新横浜2−100−45新横浜中央ビル12F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:大手電機メーカー等の顧客とのコネクションを持っている点と、電...
続きを見る
2.8
愛知県岡崎市渡町薬師畔1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:中途入社の方は、比較的昇進しやすい環境にある気がする。実際、...
続きを見る
2.9
京都府京都市伏見区竹田藁屋町36
メーカー・半導体・電子部品
3.1
東京都港区芝3−24−21三和ビル5F
メーカー・半導体・電子部品
コバヤシ精工株式会社のカテゴリ別口コミ(2件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
コバヤシ精工株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
終わらない人は残業や休出して挽回できる。
休日出勤も、おしゃべりだけで終わる場合もあるので気軽に働ける。
女性は働きやすい環境、男性は残業が多いぶん稼ぐ事ができるが、
残業時間がオーバーした場合は、別室で交渉する事ができる。