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回答なし
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回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月02日
組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍の中でも仲のいい人たちは遊びに行ったり飲みに行ったりしていたが、基本全体ではやらない。
あくまで仲のいい人たちだけでコミュニティを作っている。

ダイバーシティ・多様性:
海外からの実習生を中心に外国の方は多く、国際色豊かだが、管理職の方達は大変そう。
コミュニケーションもそうだが、仕事に関しての意識が国によっても違うので統率を取るのが難しい。

回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月04日
福利厚生:福利は割と一般的。可もなく不可もなくといったところ。住宅補助、寮、通勤
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回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月18日
勤務時間・休日休暇:残業が本当に多い。これはどうしようもない部分もあるが、ちょっ
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口コミ投稿日:2022年05月02日

回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 27万円 0万円 56万円
年収 370万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 56万円
給与制度:いまだに年功序列の給料体制なので若い将来性のある20代が安く、辞めてい
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回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月02日
福利厚生:退職金、住宅補助などはある。それら以外は特にない。オフィス環境:とにか
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月30日
成長・キャリア開発:社外研修などほとんどない。働きがい:若くてもやる気と常識があ
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回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月02日
女性の働きやすさ:女性には働きやすいと思う。育休もとれるし、時短勤務にも柔軟な対
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