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タペストリー・ジャパン合同会社の女性の働きやすさの口コミページです。タペストリー・ジャパン合同会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1098件掲載中。エンゲージ会社の評判は、タペストリー・ジャパン合同会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月11日

女性の働きやすさ:産休、育休後に出勤している人もいるので、働きやすいと思う。また

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回答者：女性/ セールスアソシエート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年01月15日

女性の働きやすさ:パートタイムや育児休暇などの方は働きやすいと思うが、他の会社で

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回答者：女性/ MUSE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年06月06日

女性の働きやすさ:充実しています。販売で殆どが女性という事もあり、育休、産休、時

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回答者：女性/ MUSE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年10月13日

女性の働きやすさ:理由がない限り、殆どのスタッフが結婚後も働いており、産前産後育

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年07月18日

女性の働きやすさ:店舗によってかなり変わってくるように思います。私のいた店舗は比

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回答者：女性/ SA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年11月07日

女性の働きやすさ:女性が多い会社なので基本的に働きやすいが、その分とても気を遣う

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月02日

女性の働きやすさ:女性のスタッフはかなり多いので、働きやすいのではないでしょうか

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回答者：女性/ SA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年03月24日

女性の働きやすさ:女性だからといって上に上がれないというケースはあまり見受けられ

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回答者：女性/ セールスアソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月22日

女性の働きやすさ:7歳まで時短できるので時短勤務者は働きやす

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月22日

女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多いので活躍しやすいイメ

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回答者：女性/ セールスアソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年12月01日

女性の働きやすさ:男女関係なく昇進の機会はあると思う。だが、アシスタントマネージ

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回答者：男性/ 接客販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月06日

女性の働きやすさ:店舗になると女性スタッフが多い為、いろいろ理解し合える事が多い

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回答者：男性/ 接客販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月01日

女性の働きやすさ:女性が多い職場なので産休などは比較的取りやすいイメージ実際に産

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回答者：女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年07月20日

女性の働きやすさ:女性の方が多いので産休育休への理解はとてもある。しかし、年頃の

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年02月01日

女性の働きやすさ:店舗によります。雰囲気の良い店舗、ノリのいい店舗は働きやすいと

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回答者：女性/ シニアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティング/ シニアマネージャー

3.1

口コミ投稿日：2020年12月07日

女性の働きやすさ:在宅勤務推奨であり、産休も取りやすく、産休後に違う部署に回され

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回答者：女性/ マネージャー職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月15日

女性の働きやすさ:かなり働きやすいがフル勤務者がその分の仕事をしています。（育休

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回答者：男性/ 店舗運営/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月13日

女性の働きやすさ:女性管理職は当たり前のようにいて珍しいことではない育児休暇も取

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回答者：女性/ セールスアソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年10月24日

女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、性別に関わらず昇進できる。マネージャーも

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回答者：男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売部

3.6

口コミ投稿日：2020年10月14日

女性の働きやすさ:女性、男性関係なく昇格のチャンス

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回答者：女性/ セールススタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月18日

女性の働きやすさ:マタニティの制服などもあり配慮

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回答者：女性/ バックオフィス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月31日

女性の働きやすさ:性別は関係ないと

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回答者：男性/ ストアマネージャー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年11月16日

女性の働きやすさ:女性が多く働きやすい環境だと思う。女性が働くことへの理解は深い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

女性の活躍・女性管理職：経歴が長かったり、古株のスタッフが引き抜いてきたからとい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月14日

女性の働きやすさ：立ち仕事なので年齢的に続けられるリミットはあると思う。マネージ

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回答者：女性/ セールスアソシエイト/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月07日

女性の働きやすさ:産休、育休ともにしっかり取れる。また時短勤務は子供が小学4年生

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

女性の働きやすさ：女性従業員が圧倒的に多く、店舗で働く販売員は9割5分女性。産休

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

女性の働きやすさ：アウトレットとリテールストアの業務の差がありすぎる。アウトレッ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

女性の活躍・女性管理職：上司に気に入られれば、プロモートのチャンスはある。ただ、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月09日

女性の活躍・女性管理職：女性が役に付きやすい現場です。職場も客層も女性ばかりで働

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

女性の働きやすさ：時短や、産休、育休を実際に行使している社員にとってはとても良い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月14日

女性の活躍・女性管理職：基本的に現場の人間は女性が多い為女性でもステップアップが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月14日

女性の働きやすさ：時短勤務、育休、産休、生理休暇などもあり女性に対して優しい会社

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性活躍に特化した研修

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

女性の働きやすさ：時短だと帰る時間までお客様が多いので付帯業務に手がつけれないま

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会社名	タペストリー・ジャパン合同会社
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://japan.coach.com/
所在地	東京都港区六本木６−１０−１六本木ヒルズ森タワー１９Ｆ

従業員数	2000名
設立年	1991年
資本金	100百万円
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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