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ユニマイクロンジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年01月23日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年01月23日
企業カルチャー・社風:
残業しなければ達成出来ない様な目標を立てているにも関わらず残業時間に厳しい場面もあり時間とノルマの板挟み状態

組織体制・コミュニケーション:
一部の上司を除けば話しやすいとは言える。

ダイバーシティ・多様性:
親会社が台湾のため
中国語圏内の社員が数人在席している。

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口コミ投稿日：2022年11月11日

回答者： 男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年11月11日
企業カルチャー・社風:おっとり系。ある意味では北海道らしい社風と感じられ、関東首
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口コミ投稿日：2023年01月13日

回答者： 男性/ 事業戦略/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 部長

4.3
口コミ投稿日：2023年01月13日
ダイバーシティ・多様性:外国からの実習生が活躍している。中国、台湾出身のエンジニ
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口コミ投稿日：2019年08月16日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】昔からいる人間は基本給は高い
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3.3
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