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ユニマイクロンジャパン株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年01月13日

回答者： 男性/ 事業戦略/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 部長

4.3
口コミ投稿日：2023年01月13日
事業の強み:
製品ポートフォリオを絞って、他社との差異化を明確にしている。大手企業とのパイプが太く、営業力というよりも過去からのつながりや、人脈などによるビジネスが多い。

事業の弱み:
北海道にあるという地理的な問題から、技術者の採用が難しいところ。

事業展望:
今の製品開発ポートフォリオは市場の方向性にミートしている。技術的に難しい面もあるが、付加価値の高い製品開発には必須であり、従業員全員がベクトルを合わせて進めば、けっして不可能ではないと思う。

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口コミ投稿日：2023年01月31日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2023年01月31日
事業展望:旧クローバー電子時代に一度破産、ユニマイクロンジャパンに変わってからも
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口コミ投稿日：2023年01月31日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2023年01月31日
事業の弱み:価格、納期、作業員の質、どれも他社に負けている。モチベーションが上が
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口コミ投稿日：2019年08月16日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日
雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】何ヶ月かは研修という製造工程のたらい回しみた
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】不十分。　　一応年間１１１
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】全く出来ません　長時間残業に加え、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【月間の残業時間】多いです。　　　月平均すると９０時間以上で、年末
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】選べませんので、自己都合退職しか
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】いません。　　そのまま退職
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】モチベーションは低い。業界と会社の
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【会社の将来について期待する点】斜陽産業にあって、打開策もなく期
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】特になし。他
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