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回答なし
口コミ投稿日:2024年09月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 6万円 140万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 140万円
給与制度:同年代の平均よりは高いと思います。残業手当も他社より手厚い。評価制度:
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口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 155万円
給与制度:業界内では高い水準だと聞いている。評価制度:日本的な年功序列制度だが、
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口コミ投稿日:2023年10月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 32万円 5万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
評価制度:良くも悪くも年功序列が強く根付いているため、評価による昇給は少ない。ま
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月30日
オフィス環境:オフィスは勤務地により、小規模から大規模なオフィスまで様々ある。特
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

3.2
口コミ投稿日:2024年07月11日
企業カルチャー・社風:営業、オフィス部と製造部では結構別物といった印象で、風通し
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回答者: 男性/ 業務グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月27日
事業の強み:この会社は、住宅建材を製造・販売してる会社です。建物と一口で言っても
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回答者: 女性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月11日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業者が多いと感じる。定時後からの打合せや会議があり
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口コミ投稿日:2021年04月30日

回答者: 男性/ 総合営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 22万円 8万円 80万円
年収 480万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給は少なく、残業代で稼いでいる人が多い。その分福利厚生は手厚く、住
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回答者: 男性/ 総合営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月30日
事業の強み:他社には無い光セラという商品と屋根材のカラーベストはシェア100%と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月13日
勤務時間・休日休暇:企業風土が古いため、残業を美徳とする傾向にあり、定時で帰るな
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回答者: 男性/ 業務グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月27日
働きがい:この会社で作っている商品は、外装材なので人目に付きます。また国内シェア
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口コミ投稿日:2020年11月29日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与・賞与ともに同年代の中では高いほう。賞与が業績連動なので利益が上が
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回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はなく、残業も少ないため(部署によっては多い)そこは
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回答者: 男性/ 業務グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月27日
組織体制・コミュニケーション:中途入社の方も増えて来てるので、プロパー社員が幅を
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回答者: 女性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月11日
企業カルチャー・社風:クボタと松下電工が合併した会社であるため、旧クボタ、旧松下
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

3.4
口コミ投稿日:2024年03月12日
福利厚生:基本的な手当てはあるものの、特筆した手当てはなかったです。退職金は数年
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年収は完全な年功序列。年齢が上がれば給料は勝手に増えていく。限度はある
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月22日
勤務時間・休日休暇:休日はカレンダーによって決められていますし、会社規模も大きい
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

3.4
口コミ投稿日:2024年03月12日
勤務時間・休日休暇:休みは多く世間一般の長期休暇は全て取れます。ゴールデンウィー
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

3.2
口コミ投稿日:2024年07月11日
福利厚生:通勤手当、出張費等も厳しい審査等なく上司の了承と専門者の認可があればき
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口コミ投稿日:2024年07月11日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

3.2
口コミ投稿日:2024年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 30万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:福利厚生や各種手当等は大手同士の出資会社でもあるので、しっかりしている
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口コミ投稿日:2021年11月11日

回答者: 女性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:安定した賞与が貰える。前年の成績によって賞与がプラスα貰える点は良い。
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

3.2
口コミ投稿日:2024年07月11日
勤務時間・休日休暇:有給休暇については、労働組合がしっかりしているので取得推奨で
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回答者: 男性/ 総合営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月30日
福利厚生:退職金、住宅手当、社内株など福利厚生は手厚いそこに関しては他の会社と比
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月29日
福利厚生:親会社並みの待遇の良さ。住宅補助は充実しているし、退職金・財形制度など
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

3.2
口コミ投稿日:2024年07月11日
事業の強み:外装メーカーとして大きいシェアを持っているところです。事業の弱み:あ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:風通しも良く、会社の雰囲気はいい。組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日:2023年01月06日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は高い方だと思います。 賞与も年2回あります。営業は外出すれば手当
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月18日
多様な働き方支援:企業文化が古いため、リモートワークに対して積極的では無く、会社
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:古い業界のため、泥臭い営業が多い。また転勤がある
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:伊賀上野工場に5年居ました。 入社後、仕事に慣れるまで(1~2年?)は部
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
働きがい:自分の所属していた部署には、仕事にやりがいを求めているタイプの人はほと
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

3.2
口コミ投稿日:2024年07月11日
成長・キャリア開発:研修、資格取得手当に関しては手厚いものが用意されていました。
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月29日
事業展望:住宅市場自体が縮小していくため、厳しくなっていくと思う。ライバル企業と
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月10日
成長・キャリア開発:研修と資格取得はは結構1、2年で行かされたら取らされたりした
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