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クックビズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:
挑戦の機会は恐らくあるとは思います。
話しやすい上司もいるので風通しも比較的ですがいいとはおもいます。
時代が時代なので、部下や女性には気を使ってくれてる感はあるとはおもいます。

回答者: 男性/ 採用定着アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年05月18日
企業カルチャー・社風:基本的には、トップダウン。現場の声がなかなか届かず、営業社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月22日
企業カルチャー・社風:ザ営業会社で数字を求められます。電話の数や電話内容の録音が
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:実力主義。慣れる風通しは、良いところも悪いところもある。組
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:役員がかなり近い場所にいたので、相談がしやすかった。プレゼ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月26日
企業カルチャー・社風:半期に1度程度、計画に基き変更する社風。部内の移動や再編は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月28日
組織体制・コミュニケーション:本社が大阪だからか、明るい人が多い気がする。発表の
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月03日
組織体制・コミュニケーション:【コミュニケーション】良くも悪くも深く干渉はしない
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回答者: 男性/ クリエイター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月17日
企業カルチャー・社風:とにかく徹底したトップダウン型の会社。現場の声は基本的に聞
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
企業文化・社風・組織体制:社内での会話はほぼありません。社内で会話していると、さ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部/ なし

4.4
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:真面目でアクティブ。ストイックな面も強い。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制:かなり体育会系。そして、完全売上主義。売上を上げている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制:ザ体育会系の企業。飲み会は少ないですが、仕事業務に関し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制:完全実力社会ですので、数字を作らないと、プレッシャーが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制:事業内容は業界ナンバーワンで、これから伸びる会社という
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】現場レベルでは似た様な経験値の人間しか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】部署により大きく環境は異なるので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:上場したばかりなので、組織的にまだ未熟なところが多々あ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】入社当初は、ベンチャーというこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:創業10年で上場目標を果たすことができ、経営陣たちはと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:若い人たちは良い人が多い。メンバーたちは顧客志向もあり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:社内の風通しは良く。2月に1回社長と直接座談会の様に近
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年04月25日
企業理念の浸透:フード産業を成長、発展させていくという理念。今まで不人気だった業
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:強制参加な会合が多く、通常業務の妨げになることも多い。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業理念の浸透:企業が明確なビジョンを掲げて、各セクションごとに事業内容は違えど
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】トータル的には働きやすいとはおもう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年07月08日
企業文化・社風・組織体制:一時的にでも売上が上がれば、どんな器のない人でも、上に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】年代的近い人員で構成されてる部署が多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:人によるが、若い人はフレンドリーで、話しやすい。人間関
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】体育会精神の強い会社。日々コミットをし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:新規営業がメインになるので、初対面の人間に信用してもら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若い人でも勤続年数関係なく、結果を出せ
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年10月13日
企業カルチャー・社風:社会時経験が乏しい、成り上がりたい方には向いていますが社会
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月29日
企業カルチャー・社風:売上至上主義です。組織体制・コミュニケーション:若い人が多
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