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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年06月03日

成長・キャリア開発:
当時は売上至上主義であったため、若くても稼ぎたい、成長したい、役職者になりたいという何かしらの目標があれば、成長はできると思う。
会社自体に明確なキャリア支援制度はなかったように思うが、一定の成果を出している人で役職者になりたい人がいれば、役職者チャレンジに進めることがあったとおもう。

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回答者：男性/ 採用定着アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年05月18日

成長・キャリア開発:とにかく営業力はつく。働きがい:企業の採用活動に深く入り込む

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月22日

成長・キャリア開発：行動量のKPI目標が高すぎると感じた。営業として確保すべき行

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月22日

働きがい：新規開拓のみの営業であった為、自分が契約したクライアントのフォロー等で

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年02月03日

成長・キャリア開発:キャリア形成を構築している人材なら最適な環境。まったり営業を

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月26日

成長・キャリア開発:成果を残せればポジション・給与は上がるが、課長以上に昇格した

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月17日

成長・キャリア開発:働きがいはあると感じる。数字に対してかなり貪欲に追っていくの

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部/ なし

4.4

口コミ投稿日：2022年01月11日

働きがい:飲食企業の社長クラスや、創業者レベルの方たちはいい意味で変人が多い。超

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年09月23日

成長・キャリア開発：忍耐力はかなりつきます。営業としてのスキルで量という部分につ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

教育・研修：全くと言っていいほどない。上からの話の忍耐力や精神的な耐性はつくかも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

成長・キャリア開発：日々理不尽なことが本当にたくさんあるため、メンタルが強くなり

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発:若手でも成果を上げれば昇格できるため、マネージメント経験を積

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

教育・研修：教育は整っていると思います。しかしながら教育担当の方は実質一人しかい

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介

2.8

口コミ投稿日：2023年11月20日

成長・キャリア開発:職種によるが、入社後は本社で何日間か研修はある。その後は特に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年07月19日

教育・研修：【周囲からのサポート】若い人が多いので、協力的ではある。にこやかな人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年07月19日

働きがい：実績さえ出せば、役職者となり、給与も上がります。賞与が低いので、役職者

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

働きがい：営業なので、契約をもらったときは嬉しい。ただ、それまでの過程を考えると

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：研修はほとんどなし。入社して2日目でテレアポ、その後2週間で同行もな

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回答者：女性/ 制作部/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月30日

成長・キャリア開発:学べる環境はありません。自分から進んで良いものを作っていく、

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月01日

成長・キャリア開発：早い段階で新しい仕事を任せてくれるので、成長を実感できる環境

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月01日

成長・キャリア開発：年功序列ではなく着実に実績をあげていくと、個々の役割や意欲に

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月01日

教育・研修：一気に社員も増やしていく中で、実務に入る前段階で均等な商品知識やサー

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月01日

教育・研修：業務が多忙なため、人の教育にあてる時間が確保できていなのが課題と思い

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2016年03月17日

働きがい：大阪では自社サービス系のベンチャー企業として勢いのある会社の1つではな

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年10月13日

成長・キャリア開発:支援制度は個人にゆだねられるため、皆無ですが、社会人1年生の

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年11月14日

成長・キャリア開発:社会人としてもメンタルは強化できます。ビジネスマンとしてのス

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2016年03月17日

働きがい：民間企業であればどこもそうだと思うのですが営業であれば、営業成績、制作

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年08月29日

成長・キャリア開発:忍耐力だけは身につきます。働きがい:社会的意義はあまり感じら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月14日

働きがい：ベンチャー企業なので、給与や安定でいうと大手には劣りますが、それ以上に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年02月27日

教育・研修：一応研修スケジュール自体は組んでくれたが、研修担当者の数が足りておら

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月03日

成長・キャリア開発:やる気の見られる人に対してはどんどん仕事を任せたり、新しいこ

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 名古屋HR

2.9

口コミ投稿日：2020年08月22日

成長・キャリア開発:正直、事務で成長は見込めないと思います。やることは限られてい

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会社名	クックビズ株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://corp.cookbiz.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区芝田２−７−１８ＬＵＣＩＤＳＱＵＡＲＥＵＭＥＤＡ８Ｆ

従業員数	98名
設立年	2007年
資本金	749百万円
代表者	藪ノ賢次
決算月	11月
上場年	2017年
平均年収	461万円
平均年齢	33.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2009件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(659件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(590件)
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5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1571件)

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