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クックビズ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材紹介事業部

2.8
口コミ投稿日:2024年11月11日
事業の強み:
飲食業界特化という事もあり差別化ははかれているが、良くも悪くもそれ頼り。

回答者: 男性/ 採用定着アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年05月18日
事業の強み:飲食特化型であるため、競合は少ない。事業の弱み:マーケ、カスタマーサ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月17日
事業の強み:業界特化型なのでアプローチ自体はしやすい。ただ、中小規模だと少し弱い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月26日
事業の強み:経験者採用においては競合比較しても業態により多少のバラつきはあるが、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年06月05日
事業の弱み:市況の影響を受けやすいと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
雇用の安定性:雇用は全く安定してません。先般マスコミ報道の通り、離職率が高い企業
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部/ なし

4.4
口コミ投稿日:2022年01月11日
事業の強み:特化型であること。データベースを載せるシステムも自前なことも強みかも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月27日
仕事内容:箱売り事業部は一定の顧客がいるので安定している。部署によってKPIが異
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
仕事内容:売上目標に対してKGI/KPIが設定されており日々のアクションプランが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
雇用の安定性:毎月5人~10人くらいは辞めています。こんなに辞める人が多い会社は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月09日
事業の強み:飲食店の30%に認知されてるらしい。事業の弱み:すぐクレームが起きる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
仕事内容:新入社員の方は毎月200架電をしなければなりません。できなかった日があ
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回答者: 男性/ 広告営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2020年09月07日
事業の弱み:飲食店ありきなのに、飲食店から搾取することし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:求人広告の営業をしています。営業先は飲食店がメイン顧客。一日に決められ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
雇用の安定性:学歴関係なく正社員で上場企業で働けます。しかしそれにはちゃんと裏が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
仕事内容:新規営業なので、かなりの覚悟がないと精神的に持ちません。なので、生半端
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
仕事内容:仕事内容は、アポ取れるまで電話。ひたすら電話。そしてアポ取れたら商談に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
成長性・将来性:会社としては飲食特化の求人媒体としては、成長はしますが、しかしな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
仕事内容:仕事上での良い点は、新規営業職なので未経験の方は営業力はつくのではない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年07月08日
成長性・将来性:中身が空っぽなので、顧客が離れていきます。とにかくシステム部門と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
事業での社会貢献:飲食職種のステータスを上げていきたいという理念は、サービス業職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年04月24日
仕事内容:元々求人の仕事が好きなのでやりがいはある。特化型で総合媒体で集めにくい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年07月19日
社長の手腕:社長は若い経営者。飲みに連れていってくれる時などは、フランクで良いが
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回答者: 女性/ 制作部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月30日
事業の強み:飲食業回に特化した求人なので、コロナ禍さえなければ上昇できたかもしれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
仕事内容:必要ないものでも契約が取れそうなら取らないと自分の数字を回せないため、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月31日
雇用の安定性:社歴に関係なく、コミットしたことを遂行できる人なら責任ある仕事に就
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
雇用の安定性:基本的に中途採用がメイン。最近新卒採用も始めたようだが、すぐに離職
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月31日
雇用の安定性:社内で研修制度などがなく、基礎的な社内共通認識を持てない状態なので
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年10月13日
事業の強み:飲食特化人材ビジネスというカオス分野を強化した点事業の弱み:飲食のみ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月29日
事業の強み:特化型であること。事業の弱み:開発部門やシステム部門が圧倒的に弱く、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年02月27日
仕事内容:仕事内容については求職者支援というだけあって困っている人の力になってい
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 名古屋HR

2.9
口コミ投稿日:2020年08月22日
事業の強み:飲食店に特化している点では総合媒体よりも知識があると思います。事業の
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月03日
事業の強み:飲食特化なので、需要と供給がマッチしやすいところが強みだと思います。
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回答者: 男性/ コーダー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月02日
事業の強み:社長の手腕、業界時自体の成長性事業の弱み:ネットを通じた安価で合理的
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