3.5

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年収・給与29件
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口コミ(198件)

年収・給与(29件)

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キャセイパシフィックエアウェイズリミテッドの平均年収は432万円、年収範囲は300～650万円です（11人の正社員の回答）。

キャセイパシフィックエアウェイズリミテッドで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

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キャセイパシフィックエアウェイズリミテッドの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
432万円	300~650万円	11人

（平均年齢34.5歳）

回答者の平均年収	432万円
回答者の年収範囲	300~650万円
回答者数	11人

（平均年齢34.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	300万円（平均年齢25.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	500万円（平均年齢33.5歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	400万円（平均年齢33.0歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	450万円（平均年齢28.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	433万円（平均年齢45.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	380万円	550万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

キャセイパシフィックエアウェイズリミテッドの口コミを探す

回答者：女性/ 客室乗務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 客室乗務部/ フライトパーサー

4.1

口コミ投稿日：2022年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
コロナで航空業界が打撃を受ける前までは満足していたが、コロナの影響を受けて契約改定があら給与が40パーセント以上下がった。

評価制度:
能力がある上位3パーセントになればかなり早く昇給できるが、評価の基準が飛ぶマネージャーとの相性などに作用されどこまで適正に評価がされているかは謎。

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回答者：女性/ エステティシャン、その他専門サービス系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2022年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	26万円	0万円	0万円

年収	270万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:入社時には経験者と未経験者で1万円ほど差があった。会社全体の業績によっ

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回答者：女性/ エステティシャン、その他専門サービス系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	26万円	0万円	0万円

年収	270万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:契約社員として入社し、経験者と未経験者で少し差があります。入社後、会社の業

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回答者：女性/ 客室乗務員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2022年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:デモやコロナで給与体系は改悪されました。給料は比較的満足していました。

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回答者：女性/ 客室乗務員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は基本的にはありません。ボーナスもでません。各種手当は早朝深夜やス

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回答者：男性/ フライトアテンダント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:賞与に相当するものとして年末に2ヶ月分給与が支払われる。プロフィットシ

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回答者：男性/ フライトアテンダント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:乗務手当や外地滞在の手当で稼ぐシステムなので基本給は低い。基本給だけだ

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回答者：女性/ Flight Attendant/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	25万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給、住宅手当(海外から採用されたクルーの場合)、滞在費が支給される

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回答者：女性/ 客室乗務員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は基本給とステイ先での手当が月給となります。その他ボーナスで1ヶ月

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回答者：女性/ 客室乗務員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:客室乗務員は、基本給プラス諸手当（ステイ手当等）が月給となります。1ヶ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新人社員には、先輩方にある家賃手当がないのでモチベーションがさがる。同

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回答者：女性/ ファーストクラスパーサー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーサービス

5.0

口コミ投稿日：2021年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	60万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給は香港ドル、あとは各地手当だった。評価制度:当時は年数で昇進しま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給システムについて】成果主義に変更になり　年齢での昇給は成果に依っ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】基本給月々約４０万円以上、　年収

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【各手当の有無、支給金額について】住宅手当　２万円程度、　役職手当２万

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【残業代について】残業代はなし、　但し食事代は支給

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額について】退職金

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回答者：女性/ 客室乗務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2024年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	45万円	0万円	20万円

年収	500万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:家賃補助が３年ほど出る。同期とシェアする人が多い。贅沢はできないが、そ

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回答者：女性/ 客室乗務員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:直属のチームリーダーのような人から毎回のフライトの後に評価を受ける。評

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回答者：女性/ 客室乗務員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2021年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:毎回のフライトで評価を受ける制度がある。昇進には1

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回答者：女性/ カスタマーサービス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:経験者と未経験者で基本給が違います。昇給がありますが、タイミングなどは

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：グランドスタッフという職種にしては高い方だと感じました。雇用形態に関わ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは正社員と契約社員ではかなりの違いがあります。契約社員の場合は

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回答者：男性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 旅客課

3.8

口コミ投稿日：2020年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:同業他社と比べると比較的に良かった。比較的に残業して仕事をすることは無

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回答者：男性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 旅客課

3.8

口コミ投稿日：2022年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:初任給は他の航空会社よりも良い気がします。評価制度:直属の上司と一緒に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同年代と比べると平均を遥かに下回る。また、契約社員は一年目は賞与もなし

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】正社員と契約社員が混在している職場であり、正社員は年

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界全体にも言えることだが、業務内容の割に年収が低い。外資系航空会社の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】契約社員は賞与なし。正社員と同じ業務を行

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キャセイパシフィックエアウェイズリミテッドの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 旅客課

3.8

口コミ投稿日：2022年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:初任給は他の航空会社よりも良い気がします。評価制度:直属の上司と一緒に

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キャセイパシフィックエアウェイズリミテッドの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2023年03月10日

福利厚生:香港の物価が高いため住宅補助が以前はででいたが、年々悪化してとても一人

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回答者：男性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 旅客課

3.8

口コミ投稿日：2020年11月03日

福利厚生:契約社員のため、退職金・住宅補助・寮などは無し。航空会社特有の割引航空

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評価制度:基本的には同期と足並みを揃えて昇格が進むが、直属の上司からの... 続きを見る

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会社名	キャセイパシフィックエアウェイズリミテッド
業界	生活インフラ・交通（航空）
URL	http://www.cathaypacific.com/cpa/ja_JP/homepage
所在地	東京都港区海岸１−２−２０汐留ビル１３Ｆ

設立年	1948年
代表者	チン・ネルソン・ツァィ・カン
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

キャセイパシフィックエアウェイズリミテッドの平均年収は432万円、年収範囲は300～650万円です（11人の正社員の回答）。

キャセイパシフィックエアウェイズリミテッドで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

1		日本航空株式会社（JAL） 3.5 口コミ(2513件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	300万円（平均年齢25.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	500万円（平均年齢33.5歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	400万円（平均年齢33.0歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	450万円（平均年齢28.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	433万円（平均年齢45.7歳）

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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

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