回答者： 男性/ ゴルフスクール事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
毎年昇給があり、個人の能力に応じて決まります。
賞与は年２回あり会社の業績と個人の活躍によって金額が変わります。
手当は住宅手当、交通費、扶養手当、役職手当、資格手当などがあります。
残業はほぼ無いですが残業した場合にはきっちり残業代がつきます。
評価制度：
会社の業績や個人の成果にあわせて昇進、昇格、賞与が決まります。
実力主義で年齢に関係なく活躍できる会社ですが勤続年数によっても昇給していきます。
昇給は年に１回、賞与は年に２回あり、自己評価と上司評価にて総合的に判断されます。
毎年昇給があり、個人の能力に応じて決まります。
賞与は年２回あり会社の業績と個人の活躍によって金額が変わります。
手当は住宅手当、交通費、扶養手当、役職手当、資格手当などがあります。
残業はほぼ無いですが残業した場合にはきっちり残業代がつきます。
評価制度：
会社の業績や個人の成果にあわせて昇進、昇格、賞与が決まります。
実力主義で年齢に関係なく活躍できる会社ですが勤続年数によっても昇給していきます。
昇給は年に１回、賞与は年に２回あり、自己評価と上司評価にて総合的に判断されます。