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カナツ技建工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年06月30日

回答者： 男性/ 土木部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 土木部/ 一般

2.8
口コミ投稿日：2022年06月30日
企業カルチャー・社風:
考え方が古いが、次期社長が若い方なので、世代が変わった際にどのように変化するかでまた変わってくると思われる。

組織体制・コミュニケーション:
部内では、定期的に集まりがあるので、コミュニケーションをとることはできるが、他部署との交流は比較的少ない。

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口コミ投稿日：2021年07月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年07月15日
企業カルチャー・社風:いわゆる一族経営で古い社風、体制ではあったが次期社長が比較
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口コミ投稿日：2022年12月28日

回答者： 回答なし/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年12月28日
組織体制・コミュニケーション:上司により話やすい方もおられるが、高圧てきにこらる
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鹿児島県鹿児島市与次郎１−２−１５
不動産・建設・建設
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3.0
神奈川県横浜市青葉区新石川４−３３−１０
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.0
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3.3
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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2.9
東京都港区芝浦１−２−３シーバンスＳ館７Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:本人の適正に合わせた配置転換、勤務地の融通はしてもらえる場合... 続きを見る
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株式会社ソルコム

2.9
広島県広島市中区南千田東町２−３２
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 現場代理人/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:年に一度レクリエーションがあるが、昨年度と今年度はコロナの為... 続きを見る
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株式会社トラスト

3.7
大阪府東大阪市長田東２−２−１木村第一ビル５Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:新しく入っても全く馴染めないし、仕事もあまり色々やらせてもら... 続きを見る
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株式会社ファミリー工房

3.7
東京都足立区大谷田４−１−２０
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ リフォーム営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工務部/ 部長
企業カルチャー・社風:とても風通しの良い環境なので、よりよくするための方法や意見等... 続きを見る
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3.2
福岡県福岡市中央区薬院１−１３−８
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:事務職は女性も多く在籍するが、技術系の、特に現場は女性が少な... 続きを見る
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株式会社サムシング

2.7
東京都江東区豊洲３−２−２４豊洲フォレシア９Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 調査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし
組織体制・コミュニケーション:支店によるが、話しやすい所とそうでない所がある。結局支店長次... 続きを見る
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