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カテナ株式会社の入社前とのギャップ
3.3

カテナ株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。カテナ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを110件掲載中。エンゲージ会社の評判は、カテナ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年09月21日
口コミ投稿日:2022年01月17日
回答者: 女性/ OA事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年07月27日
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発部/ 一般社員
2.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2022年09月09日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部
4.7
口コミ投稿日:2022年07月25日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 本部長
4.4
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2.9
東京都杉並区梅里1−21−15モンテローザ本社ビル
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:バイトで入りましたが店長が時間に来ないと店が開けられなく無駄...
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3.2
東京都港区赤坂2−23−1アークヒルズフロントタワー
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:給食委託だから調理は必ず付いてくるものだと思っていたが、勤務...
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3.1
東京都台東区台東1−30−7秋葉原アイマークビル12F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】華やかな仕事だと思い入社した。制服もブラウス3色...
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3.1
岡山県岡山市北区平田173−104
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前面接時では他の店舗間での協力で、社員も休みのとりやすい...
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3.5
東京都新宿区西新宿1−19−8新東京ビル7F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:求人サイトを見て「楽しそうな会社だな」と思い応募しました。
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3.1
東京都世田谷区桜新町1−34−6
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 飲食ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社理由:接客業に自信があり、テーマパークのような場所の中の店舗で働け...
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2.9
東京都千代田区麹町2−5−1WeWork半蔵門PREXSouth
飲食・フード・外食
回答者: 回答なし/ アルバイトスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 店舗キッチン/ アルバイト
入社時の期待と入社後のギャップ:何日かは研修で、シフトにプラスされた状態で仕事を教えてもらう...
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4.1
東京都町田市原町田6−9−8AETA町田4F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:自己成長を実感でき、目の前で喜んでもらえる仕事をしたいと思っ...
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3.1
東京都品川区東五反田5−10−18
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はそこまで人がいないとは思いませんでした。アルバイト比...
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3.3
東京都港区六本木5−5−1ロアビル9F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ ホール社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:年功序列の色が強かったように思う。長くいられるのであれば一定...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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カテナ株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
残業の多さ。女性管理職達が子供の幼児や病気ですぐに帰られてしまうこと。結婚し、子供を育てながら女性が企業で働く事の大変さを知りました。また周りの人達の理解、サポートも必要だと知りました。突発的な事があり、判断を上司に求めなくてはならない時に上司不在、連絡がつかない事が多々あり驚きました。