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カシオマーケティングアドバンス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。カシオマーケティングアドバンス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを223件掲載中。エンゲージ会社の評判は、カシオマーケティングアドバンス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2024年05月20日

企業カルチャー・社風：
店舗メンバー、本社スタッフや営業メンバーとの関わりもあり、
チームワークを重視される傾向があるように感じる。
また、全体では意見はしやすく、比較的受け入れてもらえる事もあった。
店舗のメンバーに言いづらいことは本社のメンバーもいて、その都度相談できる環境はある。

組織体制・コミュニケーション：
個人にも社用携帯が支給されているので、比較的連絡は取りやすい。
店舗で解決できない問題などは本社スタッフと連携を取って対応したり、やり取りの気軽感はある。
定期的な研修もあって、普段会えない同期メンバーとも直接会えた。

ダイバーシティ・多様性：
会議での学習や、e-ラーニング形式のコンプライアンス学習は定期的にある。
e-ラーニング形式は業務時間内での時間調整が厳しい時もある。

メンバーの中には海外籍のメンバーや、過去には取引先店舗での勤務もあったので、一緒に働くメンバーも多様で勉強にはなる。最近はカスハラも世の中的に話題なので、その対策には強く会社に期待している。

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2024年10月16日

企業カルチャー・社風:風と通しの良さはあるかもしれない。カシオ本社重役と会話する

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回答者：男性/ ストアセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月21日

企業カルチャー・社風:他の時計メーカーと比べると今までにない新しい製品を次々発表

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回答者：男性/ 店舗販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月20日

組織体制・コミュニケーション:店舗勤務者は勤務先店舗の人間関係に左右される。基本

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年04月20日

企業カルチャー・社風:なんともいえない。基本的には家電量販店への配属になるので、

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月02日

組織体制・コミュニケーション:少人数体制の店舗が多いため、スタッフ同士の会話は多

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

企業文化・社風・組織体制：気の会う人はできると思う。あまり深く介入してくる人はい

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回答者：男性/ 営業支援/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月18日

組織体制・コミュニケーション:上司とはとても話しやすく困っている事があれば直ぐに

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月22日

企業文化・社風・組織体制：モチベーションの高い人は少ないので、なんとなく働いて1

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

企業文化・社風・組織体制：カシオ１００％子会社だから傀儡会社。上司はほぼカシオ計

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】手取りを気にしなければノルマ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】人生形成をするなかで給料も大

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月22日

企業文化・社風・組織体制：右向け右的な風習が好きな方には良い環境。カシオの子会社

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

企業文化・社風・組織体制：自由にのびのびとといった感じ。意識高い系にはつまらない

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

企業文化・社風・組織体制：風は通しません。基本的に自分のフィルターを多くしていか

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも現場主義らしいですよ。現場に出されたら売れ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】ただ販売をするだけがしたいかたなら

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】良くも悪くも配属される販売の現場によっ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年06月26日

企業理念の浸透：多くのメーカーが現場の販売員を派遣でまかなう中、直接雇用で質の高

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年06月26日

企業理念の浸透：月一度の会議や週ごとの報告書で現場の意見は伝わる仕組みがあるが、

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回答者：男性/ フロアスタッフ/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月18日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会などは無いに等しい店舗異動などは交渉次第で可能

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会社名	カシオマーケティングアドバンス株式会社
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従業員数	60名
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代表者	鈴木裕之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(645件)

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