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オリックス・ゴルフ・マネジメント株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
40件オリックス・ゴルフ・マネジメント株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。オリックス・ゴルフ・マネジメント株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを40件掲載中。エンゲージ会社の評判は、オリックス・ゴルフ・マネジメント株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年10月14日
口コミ投稿日：2019年01月15日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月15日
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3.9
鳥取県米子市米原５−２−２５
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:安定を求めず、変化することに抵抗のない人にとっては働きやすい...
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3.3
東京都渋谷区円山町３−６
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ フィットネス推進部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い。組織体制・コミュニケーション:社内で色々な事が起こって...
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3.0
東京都港区海岸１−２−３汐留芝離宮ビルディング３Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ ヨガインストラクター、フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人が好きな人が多い会社だと感じます。横の繋がり、縦の繋がりを...
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3.6
北海道札幌市中央区北４条西５−１アスティ４５ビル２Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ トレーナー職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:入社して初めの方は上司との面談が月に一度行われるので、自分の...
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3.2
東京都墨田区江東橋４−２６−５東京トラフィック錦糸町ビル
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 生活相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ デイサービス/ サブチーフ
組織体制・コミュニケーション:比較的若い社員が多く、相談事などしやすい環境だと思う。職員数...
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2.9
三重県桑名市長島町浦安３３３
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:全体的に考えが古い通勤時はダメージジーンズ×、サンダル×、短...
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3.4
愛知県名古屋市北区御成通３−９−１
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:タバコの煙や台の演出によって光や音の反応がうるさすぎて頭痛が...
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3.2
福岡県久留米市東町２８−９
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:昔ながらが、至るところに健在しており、現代社会についていけて...
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3.2
東京都足立区竹の塚６−８−１５
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マネージャー
企業カルチャー・社風:新しいアイディアを率先して上がれられる環境がある。組織体制・...
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3.2
東京都港区芝浦３−９−１芝浦ルネサイトタワー１１Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】一日中立ちっぱなしなので、体力がな...
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オリックス・ゴルフ・マネジメント株式会社のカテゴリ別口コミ（40件）
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オリックス・ゴルフ・マネジメント株式会社の評判・口コミ
オリックス・ゴルフ・マネジメント株式会社の企業カルチャー・組織体制
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オリックス・ゴルフ・マネジメント株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
オリックスブランドがあったので、従業員に受けがいい。いまはアコーディアの傘下で、はっきりいってほこりはなくなった最低の会社になった。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは、問題なくよく従業員同士も仲がよかった。ただ、上からの伝達がオリックスグループなので、よくわからないことが多く、ゴルフ以外の事は苦労した。
ダイバーシティ・多様性:
人種は問題なく、アジアの方も雇用していた。