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オブザーブ株式会社の女性の働きやすさ
3.3
46件オブザーブ株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。オブザーブ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを46件掲載中。エンゲージ会社の評判は、オブザーブ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年01月20日
口コミ投稿日：2023年11月01日
回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
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3.4
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女性の働きやすさ:女性の管理職は能力で評価されるため、可能性はある。育児休暇制...
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3.3
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女性の働きやすさ:部署や雇用形態（社員・パート）にもよるが女性にとって働きやす...
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4.0
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女性の働きやすさ:組織的に実力主義であり、多様性を押しているので当然実力さえあ...
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3.5
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3.5
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3.1
東京都港区芝５−３３−１森永プラザビル本館１９Ｆ
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回答者： 女性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 役職なし
女性の働きやすさ:管理職としては多くはないが、休暇の取りやすさはあると感じてい...
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3.1
大阪府大阪市北区豊崎３−１５−１０
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:2018年度までは時短が割としやすい環境であった。周りでもお...
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オブザーブ株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
性別によって差別されていることは感じられない。女性でも役職についている方もいるため努力次第で誰でも昇進できると思う。また社員も女性は少なくないため交流する機会があれば密にコミュニケーションをとり情報交換することができる。入社前は月に1度帰社日があることを耳にしたが、実際入社後はない。自由参加であれば再開して欲しいと思う。