回答者： 回答なし/ ヘルプデスク/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
賞与はありません。昇給は年に1回で大体5000円～2万円ぐらい上がるかなといったところです。
評価制度:
客先常駐の現場で責任者等になる可能性はありますが自社として昇進、昇格することはあまりありません。ある程度業務経験がある中堅以上であれば部長・課長等になれると思いますが、自身が客先常駐で業務をしながらになるため役職持ちにならない方がいいと思います。若手社員は基本的に昇進することはないためずっと平社員のままです。
賞与はありません。昇給は年に1回で大体5000円～2万円ぐらい上がるかなといったところです。
評価制度:
客先常駐の現場で責任者等になる可能性はありますが自社として昇進、昇格することはあまりありません。ある程度業務経験がある中堅以上であれば部長・課長等になれると思いますが、自身が客先常駐で業務をしながらになるため役職持ちにならない方がいいと思います。若手社員は基本的に昇進することはないためずっと平社員のままです。
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回答者： 回答なし/ 技術職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
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